5 Hal yang Harus Diperhatikan Karyawan Kontrak, Jangan sampai Salah Langkah Nih!

Apakah saat ini kamu berstatus sebagai karyawan kontrak atau sedang mempertimbangkan tawaran sebagai pekerja yang berstatus kontrak, Beauties? Apa pun jawabannya, status karyawan kontrak ini memang sudah seharusnya dipahami dengan baik dalam dunia kerja.

Status pekerjaan yang dipilih akan turut berdampak pada aspek kinerja dan pengalaman karir nantinya. Dikutip dari akun Instagram Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, ada 5 kiat yang harus dipahami karyawan kontrak. Apa saja? Simak selengkapnya di bawah ini.

Pastikan Kredibilitas Perusahaan Baik

Ilustrasi perusahaan/ Foto: Freepik.com

Kiat pertama yang perlu diterapkan adalah memastikan kredibilitas perusahaan baik. Kredibilitas ini menyangkut pada kualitas ataupun kapabilitas suatu perusahaan sehingga akan turut mempengaruhi capaian karir dan pengalaman kerja yang nantinya didapatkan.

Biasanya kredibilitas ini dapat terlihat dari posisi perusahaan di mata pasar, yang selanjutnya dapat dilihat dari kepercayaan konsumen terhadap perusahaan. Karena itu coba kamu riset kecil-kecilan calon kantormu itu, Beauties.

Memberikan Kinerja yang Memuaskan

Ilustrasi kinerja memuaskan/ Foto: Freepik.com

Status kontrak bukan alasan untuk tidak memberikan kinerja maksimal. Sebaliknya, setiap pekerja tanpa terkecuali harus memberikan kinerja yang memuaskan pada perusahaan.

Hal ini tentunya bisa dibangun lewat sikap bertanggung jawab terhadap job desk yang sudah ditentukan dan melaksanakan segala sesuatunya dengan sungguh-sungguh. Dengan begitu, maka diharapkan dapat memberikan sumbangsih untuk kemajuan perusahaan.

Tidak Menjadikan Status sebagai Beban

Ilustrasi semangat bekerja/ Foto: Freepik.com

Tips berikutnya yang juga perlu diingat adalah tidak menjadikan status sebagai beban. Walaupun ada jangka waktu tertentu untuk bekerja di perusahaan yang bersangkutan, tetaplah berusaha untuk memberikan yang terbaik.

Kedisiplinan dan tanggung jawab menjadi hal penting yang selalu dipegang. Ketika dapat memberikan kinerja yang terbaik, maka hal ini juga nantinya akan menjadi batu loncatan untuk mencapai karir yang lebih baik meskipun tidak di perusahaan yang sama lagi.

Ikuti Aturan Penting yang Telah Tertulis

Ilustrasi bekerja di perusahaan/ Foto: Freepik.com

Setiap perusahaan tentunya memiliki aturan penting yang telah tertulis. Oleh karenanya, setiap pekerja harus menaati peraturan tersebut guna keberlangsungan perusahaan.

Sebagai karyawan kontrak, peraturan yang sudah tertulis oleh perusahaan juga harus ditaati. Dengan begitu setiap kinerja yang akan dilakukan dapat berjalan sesuai ketentuan dan bisa mendapatkan hasil yang maksimal.

Harus Antisipasi dari Awal Jika Putus Kontrak

Ilustrasi berpikir/ Foto: Freepik.com

Nah satu lagi tips yang perlu diterapkan oleh kamu yang berstatus sebagai karyawan kontrak adalah mengantisipasi dari awal jika putus kontrak. Antisipasi ini bisa berupa persiapan finansial atau rencana karir ke depannya.

Misalnya kamu sudah mulai meng-apply pekerjaan baru sebelum kontrak kerja selesai. Dengan begitu kamu tidak perlu khawatir ketika masa kontrak sudah habis ataupun hampir habis. Adanya perencanaan yang jelas dari awal terkait antisipasi putus kontrak ini, membuat kamu lebih siap untuk menentukan langkah selanjutnya dalam capaian karir kamu.

[Gambas:Youtube]

-----------

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk, gabung ke komunitas pembaca Beautynesia, B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!