5 Cara Negosiasi Gaji yang Efektif saat Melamar Pekerjaan

Gita Welastiningtias | Beautynesia
Selasa, 12 May 2026 09:00 WIB
5 Cara Negosiasi Gaji yang Efektif saat Melamar Pekerjaan
Berikut cara negosiasi gaji yang efektif saat melamar pekerjaan/foto: magnific.com/ijeab

Salah satu tahap yang paling sulit saat melamar pekerjaan adalah negosiasi gaji. Beberapa pelamar masih kesulitan menyebutkan angka saat negosiasi karena tidak ingin terlihat menuntut yang berakhir dengan penolakan lamaran kerja.

Negosiasi gaji dimulai dengan pertanyaan dari HRD terkait besaran gaji yang diharapkan. Apabila tidak memanfaatkan kesempatan tersebut dengan baik, kemungkinan Beauties tidak akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuan.

Lantas, bagaimana cara negosiasi gaji yang efektif yang bisa diterapkan? Simak penjelasannya di bawah ini.

1. Riset Gaji Terlebih Dahulu

Riset gaji terlebih dahulu/foto: magnific.com/benzoix

Cara negosiasi gaji yang efektif adalah dengan mencari tahu dulu berapa gaji posisi serupa di perusahaan lain. Dengan informasi tersebut, Beauties bisa menegosiasikan gaji yang sesuai dengan kemampuan.

Mengutip detikFinance, jangan mengukur gaji hanya dari besarnya pengeluaranmu. Kamu layak mendapatkan gaji lebih besar apabila pasarannya juga tinggi

Selain besaran gaji, Beauties juga bisa mencari tahu tujuan dan tugas di posisi yang dilamar. Hal ini karena bisa saja posisinya sama namun tugas yang diberikan berbeda.

2. Tidak Perlu Memikirkan Gaji Sebelumnya

Tidak perlu memikirkan gaji sebelumnya/foto: magnific.com/yanalya

Kesalahan yang sering dilakukan saat melamar pekerjaan adalah menegosiasikan gaji sesuai dengan gaji sebelumnya. Ketika ditanya berapa besaran gaji yang diharapkan, Beauties perlu bersikap objektif dengan memikirkan hasil riset, pengalaman, dan kemampuan.

Selain itu, Beauties juga tidak perlu menyebutkan besaran gaji di perusahaan sebelumnya ketika wawancara kerja.

3. Tahu Waktu yang Tepat

Tahu waktu yang tepat/foto: magnific.com/yanalya

Mengutip CNN Indonesia, cara berikutnya adalah negosiasi gaji di waktu yang tepat. Ada perusahaan yang membahas gaji di akhir proses rekrutmen namun ada juga yang membahas gaji di awal lamaran.

Jika Beauties ditanya soal gaji di awal interview, Beauties sebaiknya tidak langsung menyebutkan angka tetapi mengubahnya dengan kalimat yang menunjukkan sikap profesional seperti “Saya tertarik mencari tahu tentang kesempatan di posisi ini sebelum membahas gaji lebih lanjut.”

4. Menyebutkan Rentang Nominal Gaji

Menyebutkan rentang nominal gaji/foto: magnific.com/pressfoto

Dibandingkan dengan langsung menyebut angka, Beauties bisa mencoba alternatif lain dengan menyebutkan rentang nominal gaji. Sebelum bertemu recruiter, Beauties harus memiliki gambaran jelas mengenai rentang gaji berdasarkan riset.

Menyebutkan angka pasti bisa menutup kesempatan negosiasi dengan pihak perusahaan. Beauties bisa menjawab seperti “Berdasarkan hasil riset yang telah saya lakukan, saya mengharapkan rentang gaji antara A dan B sesuai dengan tanggung jawab yang akan diemban.”

5. Mengetahui Nilai Dirimu

Mengetahui nilai dirimu/foto: magnific.com/DC Studio

Cara negosiasi gaji yang efektif saat melamar pekerjaan adalah mengetahui nilai dirimu. Sebelum wawancara kerja, kamu perlu menyiapkan poin jelas tentang keterampilan, pengalaman, dan proyek yang pernah dikerjakan.

Dengan menunjukkan kelebihan yang kamu miliki bisa menjadi nilai tambah di mata perusahaan. Namun penting untuk tetap rendah hati ketika menjelaskan kelebihanmu agar tidak menjadi nilai minus.

Itulah lima cara negosiasi gaji yang efektif saat melamar pekerjaan agar Beauties bisa mendapatkan gaji terbaik sesuai kemampuan dan pengalaman.

____

Mau jadi bagian dari Buzznesia Community di mana kamu bisa ikutan berbagai online dan offline event seru yang diadakan oleh Buzznesia/Beautynesia? Komunitas ini terbuka untuk umum, baik perempuan dan juga laki-laki, kami juga memiliki komunitas khusus untuk kamu yang masih berstatus mahasiswa/mahasiswi. Yuk, gabung ke Buzznesia Community. Caranya DAFTAR DI SINI!

(ria/ria)
Komentar
0 Komentar TULIS KOMENTAR
Belum ada komentar.
Jadilah yang pertama memberikan komentar.

RELATED ARTICLE