Bukan dari Ucapan, 5 Tanda Ini Menunjukkan Kamu sedang Diremehkan di Lingkungan Kerja

Diremehkan di lingkungan kerja tentu menjadi salah satu pengalaman buruk yang tidak ingin kamu rasakan bukan?

Namun, diremehkan di lingkungan kerja ternyata tak hanya dari sebatas ucapan saja lho! Ada beberapa perlakuan atau ekspresi halus yang menjadi tanda kamu sedang diremehkan.

Kamu pun perlu mengenalinya untuk mengambil langkah agar tak selalu mendapatkan pengalaman buruk tersebut. Berikut sederet tanda yang menunjukkan kamu sedang diremehkan orang lain. Simak!

1. Kamu Sering Diabaikan

Ilustrasi diabaikan/Foto: pexels.com/silverkblack

Dalam lingkungan kerja atau hubungan pertemanan, saat kamu merasa sering diabaikan atas apa yang kamu utarakan, tidak dilibatkan dalam diskusi, hingga tidak dicari saat dirimu tidak ada, bisa menjadi tanda kamu sedang diremehkan. 

Tentu ini menjadi hal menyesakkan. Namun, inilah yang terjadi, dimana mereka lebih mengutamakan dirinya dan tidak mau melihat dirimu. 

2. Diberi Tugas yang Mudah

Disatu sisi, diberikan tugas yang mudah memang menyenangkan karena bisa cepat selesai. Namun, di sisi lain ini bisa menjadi tanda bahwa kamu sedang diremehkan lho, Beauties!

Hal ini karena atasanmu telah berpikir jika kamu tidak akan mampu menangani tugas yang lebih rumit. Karena itu kamu selalu diberi tugas yang mudah. Padahal, mungkin saja kamu bisa melakukannya dengan baik bukan?

3. Jarang Diberi Feedback yang Membangun

Ilustrasi frustrasi/Foto: pexels.com/kampus production

Feedback atau umpan balik dalam dunia kerja sangatlah penting. Dengan diberikan feedback, kamu bisa melihat apa saja kesalahan yang telah kamu buat dan pencapaian yang kamu lakukan. 

Hal ini bisa membawamu tumbuh dan berkembang, baik secara pribadi atau profesional. Namun, jika kamu menyadari bahwa kamu jarang menerima umpan balik yang membangun, mungkin itu pertanda sedang diremehkan. 

Cara membuktikan hal ini, cobalah kamu meminta atasanmu untuk memberikan feedback atas kinerjamu. Jika ia tidak memberikannya, mungkin tidak menganggapmu bisa berkembang atau peranmu tidak cukup penting untuk mendapatkan umpan balik tersebut.