Beauties, semenjak Covid-19 melanda dunia, gagasan mengenai work life balance dan kebijakan kerja yang fleksibel telah menjadi topik hangat dalam diskusi mengenai lingkungan bisnis modern. Beberapa perusahaan besar di dunia gencar mencari aturan baru untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Salah satunya Microsoft Jepang, pada Agustus 2019 anak perusahaan Microsoft Corporation ini melakukan eksperimen empat hari kerja dalam seminggu yang dinamakan “Work Life Choice Challenge”. Mereka contoh perusahaan dunia yang mulai memikirkan kembali struktur kerja tradisional demi mencapai peningkatan produktivitas.
(dmh/dmh)