Saat ini, banyak fakta dan berita di media yang menunjukkan adanya badai krisis lapangan pekerjaan. Pemutusan hubungan kerja (PHK) juga masih marak terjadi dan menghantui para pekerja yang saat ini sedang meniti kariernya.
Mengutip dari detikjatim, pakar ekonomi dari Universitas Airlangga, Gigih Prihantono, mengungkapkan bahwa di luar dari kebijakan pemerintah yang harus optimal, kita sebagai pekerja juga harus selalu meningkatkan nilai diri di tengah situasi yang tidak pasti dan cepatnya arus teknologi di era digital.
Gigih juga mengingatkan kita untuk selalu proaktif meningkatkan kompetensi yang meliputi pengetahuan (knowledge), kemampuan (skill), dan sikap (attitude). Bukan hanya itu, keterampilan digital juga menjadi hal penting yang menjadi sorotan di tengah perkembangan teknologi dan informasi saat ini.
Hal ini seakan mengingatkan kita untuk tetap mengambil langkah antisipatif di tengah ketidakpastian. Salah satu strategi yang belakangan ramai dibicarakan adalah “career cushioning.” Seperti apakah yang dimaksud dari strategi career cushioning ini?