Meminta feedback atau umpan balik umum dilakukan ketika kita mengerjakan sesuatu. Tujuan dari meminta feedback adalah untuk evaluasi, meningkatkan kualitas dari hal yang kita kerjakan hingga untuk pembelajaran dan pengembangan diri. Namun, tahukah kamu kalau orang sukses sebenarnya "ogah" meminta feedback dari orang lain?
Menurut psikolog Adam Grant, saat kita meminta feedback dari orang lain, biasanya ada dua kemungkinan hasil. Kemungkinan pertama, kita akan mendapatkan saran atau informasi yang berguna. Kemungkinan kedua, kita mungkin tidak akan mendapatkan saran yang sepenuhnya jujur karena orang yang bersangkutan takut menyakiti perasaan kita dan bertindak berhati-hati.
Kenyataannya, menurut Grant, kemungkinan kedua sering kali terjadi. Sejumlah orang lebih memilih untuk berhati-hati untuk tidak menyakiti perasaan, sehingga sering kali menjadi tidak jujur saat memberikan feedback. Hasilnya, saran yang diberikan bisa jadi kurang efektif bagi penerima.
Oleh karena itu, Grant menyarankan hal lain selain meminta feedback yang biasa dilakukan orang sukses untuk mengembangkan dirinya. Apa itu?