Beauties, memiliki micromanager boss tentu berpotensi membuatmu merasa minder. Kamu menjadi meragukan skill atau kemampuan yang kamu miliki. Pemimpin yang micromanaging kerap memberikan setiap instruksi dan terlibat dalam berbagai aktivitas secara detil, sehingga berdampak pada kamu yang menjadi ragu, tertekan, dan nggak nyaman dengan kemampuanmu.
Di sisi lain, kamu nggak bisa mengubah orang lain, bukan, Beauties? Menurut psikolog klinis Aimee Daramus dan dikutip dari situs Verywellmind serta Psychology Today, berikut beberapa hal yang dapat dilakukan untuk tetap percaya diri dan produktif ketika berhadapan dengan pimpinan yang micromanaging.
1. Berani Berpendapat Secara Asertif
Berani berbicara secara asertif/Foto: Freepik.com/Freepik |
Sebagai pekerja, kamu berhak menyampaikan pendapatmu secara asertif atau apa adanya kepada pimpinanmu. Misalnya kamu dapat mengatakan kalau kamu mampu dan punya kemandirian dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabmu. Bahkan kamu dapat menjabarkan cara kamu dalam menyelesaikan tugas-tugasmu itu dengan baik, deadline yang akan kamu capai, dan prediksi kualitas yang akan kamu hasilkan.
Keberanianmu dalam mengungkapkan hal itu akan berpeluang sebagai bukti kepada pimpinan bahwa kamu dapat mengerjakannya secara mandiri tanpa perlu keterlibatan pimpinan yang terlalu terperinci. Kamu pun dapat menunjukkan kalau kamu adalah perempuan yang dapat dipercayai dalam dunia kerja profesional.