Saat keluar dari fase cari lowongan kerja dan mulai bekerja, kita akan dihadapkan dengan berbagai macam karakter dari rekan kerja ataupun atasan. Tidak hanya tantangan menyelesaikan pekerjaan, adaptasi dengan beraneka ragam karakter dari karyawan di kantor juga merupakan tantangan tersendiri.
Sebab, menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja di kantor merupakan salah satu upaya untuk bekerja dengan optimal. Salah satu karakter karyawan di kantor yang cukup sulit dihadapi adalah mereka yang sering beda pendapat.
Memang beda pendapat adalah hal yang lumrah terjadi, tetapi ada kalanya kita berjumpa dengan orang yang seakan-akan jadi rival di kantor sehingga sering mengambil posisi atau pendapat yang berlawanan dengan pendapat kita.
Ini dia beberapa cara menghadapi rekan kerja di kantor yang sering beda pendapat!
Ubah Cara Komunikasi
Ilustrasi pegawai kantor/ Foto: pexels.com/Canva Studio |
Hal pertama yang bisa kamu lakukan saat menghadapi karyawan yang suka debat adalah mengubah cara komunikasi. Sebelum menilai orang lain negatif, kita perlu introspeksi perilaku diri sendiri. Apakah selama ini cara bicaramu terlalu santai, terkesan tak menghargai orang lain, atau lainnya?
Sebab orang yang bersikap sulit dan tidak kooperatif disebabkan karena mereka merasa tidak dihargai dan dihormati. Untuk itu kamu perlu mencari celah agar orang lain merasa kamu sedang tidak bertentangan atau melawannya, melainkan berada di pihak yang sama.
Cara komunikasi yang terlihat mendukung dan menghormati biasanya jauh lebih diterima.
Hadapi dengan Kepala Dingin
Lalu bagaimana jika memang sedang beda pendapat dengan karyawan tersebut? Daripada menghabiskan tenaga untuk melawannya dan mencurahkan emosi yang berlebihan, cobalah untuk bersikap tenang dan sopan. Meskipun mungkin karyawan tersebut bersikap kasar, berteriak, atau berargumen dengan berlebihan.
Sebab kemarahanmu bisa memicu emosi yang semakin berlebihan pada karyawan tersebut. Sebaiknya kamu meluangkan beberapa menit untuk istirahat, dan kembali membahas persoalan saat semua pihak sudah tenang. Langkah ini cukup jitu untuk meredam emosi orang yang sering ngotot dalam berpendapat.
Batasi Interaksi
Ilustrasi pegawai kantor/Foto: pexels.com/CoWomen |
Selanjutnya, kamu perlu membatasi interaksi dengan orang yang suka debat. Cara ini bisa menghindarkan kamu dari perdebatan yang tidak perlu. Selain itu, kamu bisa menggunakan waktu yang dimiliki untuk hal produktif. Caranya sederhana, cukup dengan melakukan interaksi yang singkat, to the point, dan hindari basa-basi.
Hindari Perdebatan yang Tak Penting
Ada kalanya meski kamu sudah mencoba menghindari pertemuan dengan karyawan tersebut, tetapi ada saja hal yang membuatmu berkomunikasi dengannya di kantor. Saat itu, cobalah untuk tidak menyerang pendapatnya, lebih baik diam atau mengiyakan saja.
Semakin sering membalas pendapatnya, maka akan semakin sulit untuk menghentikan obrolan tersebut.
Fokus pada Solusi Masalah
Ilustrasi pegawai kantor/ Foto: pexels.com/Canva Studio |
Salah satu hal terpenting saat menghadapi karyawan yang sering debat adalah fokus pada solusi masalah. Hal ini akan mendorong karyawan tersebut untuk berdebat pada hal penting atau substansi daripada seolah ingin mencapai posisi pemenang.
Hindari berfokus pada kesalahan personal yang bisa bikin emosi karyawan tersebut semakin meningkat. Cobalah untuk membangun kerja sama yang bagus agar masalah bisa terselesaikan dengan baik.
Simak dan lakukan 5 cara tersebut jika menemui karyawan yang sering debat. Langkah ini bisa bikin kamu bertahan di kantor dan tak usah pusing cari lowongan kerja lagi, Beauties!
------------
Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk gabung ke komunitas pembaca Beautynesia B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!