3 Tanda Awal yang Menunjukkan Kalau Kamu Melamar ke Perusahaan Toksik, Waspada!

1. Proses Wawancara yang Tidak Profesional

3 Tanda Awal Kita Melamar ke Perusahaan Toksik/Foto: Pexels/Anna Shvets

Wawancara adalah tahap yang sangat krusial di mana kita dapat berbicara secara langsung dengan perekrut yang biasanya merupakan HRD dan atasan kita nantinya. Proses wawancara biasanya digunakan oleh perusahaan untuk menilai sejauh mana kecocokan kandidat dengan posisi pekerjaan yang mereka cari.

Namun, tak hanya bagi perusahaan, tahap wawancara juga berguna bagi kita untuk mengenali orang-orang dan lingkungan kerja di perusahaan yang kita tuju. Pengalaman wawancara yang buruk pun bisa menjadi gambaran budaya perusahaan tersebut. 

Hal ini bisa kita lihat dari sikap perekrut yang mungkin memiliki komunikasi yang kurang baik, perekrut menghilang tanpa kabar, atau justru menekan kita untuk menerima tawaran kerja dalam waktu singkat. Adanya ketidakjelasan juga menjadi salah satu ciri perusahaan yang kurang baik.

Misalnya, jadwal wawancara atau deskripsi pekerjaan yang berubah-ubah secara drastis selama proses seleksi. Dalam beberapa kasus, wawancara bisa dilakukan berulang dan berakhir tanpa keputusan yang jelas. Jika kamu menemukan hal ini saat berada di tahap wawancara, sebaiknya pikir kembali untuk melanjutkan proses seleksi yang kamu lakukan.

2. Opini Mencurigakan dari Karyawan Perusahaan

3 Tanda Awal Kita Melamar ke Perusahaan Toksik/Foto: Pexels/Yan Krukau

Opini karyawan yang saat ini sedang bekerja di sana bisa menjadi gambaran tentang lingkungan kerja yang ada. Saat sedang melamar pekerjaan di suatu perusahaan, kita sangat diperbolehkan untuk bertanya dengan karyawan yang menjalani pekerjaan di sana. Namun, jika karyawan tidak terbuka atau terkesan memberikan jawaban yang mencurigakan, hal ini bisa menjadi tanda bahwa terdapat hal yang disembunyikan.

Jangan sampai terjebak dengan kalimat-kalimat yang terkesan positif padahal aslinya hal tersebut hanya untuk menutupi kekurangan yang ada. Misalnya, karyawan di sana berbicara bahwa banyak perubahan yang terjadi di perusahaan, tetapi hal ini dilakukan demi menuju arah yang lebih baik. Hal ini bisa menjadi jebakan yang sebenarnya menunjukkan bahwa perusahaan tidak memiliki visi yang jelas. Bisa jadi, mereka selalu mengalami pergantian struktur yang dapat memicu ketidakstabilan.

3. Banyak Karyawan Resign

3 Tanda Awal Kita Melamar ke Perusahaan Toksik/Foto: Pexels/Anna Shvets

Saat melamar ke sebuah perusahaan, ada baiknya kamu memperhatikan situs-situs lowongan pekerjaan dari mereka. Jika kamu melihat bahwa perusahaan itu terlalu sering mencari kandidat di posisi yang sama, terutama dalam waktu berdekatan, bisa jadi banyak karyawan yang mudah keluar dari sana.

Hal ini pun menjadi tanda bahwa perusahaan gagal mempertahankan karyawan dan menunjukkan adanya pergantian karyawan yang tinggi akibat masalah internal. Coba perhatikan ulasan dari mantan-mantan karyawan yang pernah bekerja dari sana.

Itulah tiga tanda yang bisa memperlihatkan adanya lingkungan toksik dari perusahaan yang ingin kita lamar. Tanda-tanda ini sangat penting untuk diperhatikan dan jangan lupa untuk selalu memeriksa reputasi dari perusahaan yang kita tuju. Dengan memperhatikan tanda-tanda tersebut, kita telah mengambil langkah awal yang bisa menyelamatkan diri  kita dari pekerjaan yang kurang menyehatkan sehingga pertumbuhan diri dan karier bisa kita dapatkan dengan baik.

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk, gabung ke komunitas pembaca Beautynesia, B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!