Mencari pekerjaan memang tidak mudah. Untuk itu, ketahui penyebab lamaran pekerjaan ditolak yang harus kamu antisipasi berikut ini.
1. Kualifikasi yang Tidak Terpenuhi
Sangat penting bagi kamu untuk membaca dengan seksama kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk sebuah posisi. Biasanya, sebuah posisi sudah dilengkapi dengan detail ketentuan calon karyawan yang dibutuhkan. Pastikan kamu membaca dengan seksama kualifikasi tersebut dan periksa apakah kualifikasi tersebut sudah kamu penuhi dengan baik.
Lamaran Kerja/ Sumber: Freepik.com |
2. Pengalaman Kerja yang Tidak Cukup/ Tidak Sesuai
Sebagian posisi membutuhkan pengalaman kerja untuk bisa memberikan performa yang diinginkan oleh sebuah perusahaan. Posisi dengan jabatan lebih tinggi pada umumnya meminta seseorang mencantumkan pengalaman kerja di bidang tersebut setidaknya satu atau dua tahun. Jika kamu tidak memenuhinya, mungkin itu yang menyebabkan lamaranmu ditolak.
3. Tidak Mengikuti Jalur Aplikasi
Tiap perusahaan memiliki jalur yang berbeda untuk aplikasi lamaran pekerjaan. Beberapa perusahaan besar biasanya memiliki sistem khusus yang mengharuskan kamu mengisi data melalui sebuah form di laman tertentu. Namun, ada pula yang memintamu untuk mengirimkan email pada bagian HRD. Pastikan kamu membaca seksama jalur aplikasi yang dimiliki perusahaan tersebut dan penuhi semua dokumen yang dibutuhkan.
Lowongan Kerja/ Sumber: Freepik.com |
4. Surat Lamaran dan CV yang Terlalu Panjang
Jika kamu berpikir bahwa lamaran dan CV yang lengkap akan menarik perhatian recruiter, kamu salah besar. Surat lamaran dan CV yang terlalu panjang mungkin akan dilewatkan begitu saja karena bagi mereka lebh baik menghabiskan waktu untuk membaca beberapa lamaran, daripada hanya satu yang panjang. Membuat surat lamaran dan CV yang singkat, padat, dan berisi menjadi salah satu bukti bahwa kamu adalah seseorang yang memang mampu bekerja optimal dengan efektif dan efisien.
5. Kesalahan Etika Mengirim E-mail
Terakhir, jangan pernah menyepelekan etika saat mengirimkan email lamaran pekerjaan. Tidak bisa dipungkiri, masih sangat banyak pelamar pekerjaan yang mengirimkan surat lamaran tanpa disertai body email yang terisi. Email lamaran pekerjaan yang hanya berisi lampiran CV dijamin tidak akan dihiraukan oleh para recruiter. Jadi, jangan sepelekan body email yang berisi perkenalan diri singkat dan posisi yang ingin dilamar di perusahaan tersebut.
Lamaran Kerja/ Sumber: Freepik.com |
Nah, itulah beberapa alasan mengapa lamaran seseorang ditolak. Semoga informasi ini bermanfaat, ya!