Ada banyak hal yang sering berada di luar kendali kita. Salah satunya adalah dengan tipe orang seperti apa kita akan bekerja. Sangat mungkin kita akan bertemu dengan orang yang tegas, percaya diri, cepat mengambil keputusan, dan sangat fokus pada target. Tipe seperti ini biasanya disebut kepribadian dominan.
Mereka bisa menjadi penggerak yang baik dalam tim, tetapi gaya komunikasi yang terlalu langsung terkadang membuat rekan kerja merasa kurang nyaman. Lalu, bagaimana cara bekerja efektif dengan mereka?
1. Fokus pada Hasil, Bukan Proses
|
Saat bekerja dengan orang dominan, sampaikan target, manfaat, dan hasil yang ingin dicapai secara jelas agar komunikasi lebih efektif/ Foto: Magnific.com/Tirachardz |
Tipe dominan biasanya lebih tertarik pada hasil yang ingin dicapai daripada prosesnya. Ini bukan berarti mengesampingkan proses, melainkan target yang jelas. Jadi, saat menyampaikan ide atau pekerjaan, langsung jelaskan tujuan, manfaat, dan hasil yang diharapkan. Hindari penjelasan yang terlalu panjang atau berputar-putar. Dengan begitu, mereka bisa lebih cepat memahami situasi dan menentukan langkah yang perlu dilakukan.