Beauties, di era yang penuh tekanan dan ketidakpastian ini, seorang pemimpin seringkali dihadapkan pada tuntutan yang makin kompleks. Salah satunya dalam menghadapi situasi yang penuh tekanan, kepemimpinan yang tanggap sangatlah penting.
Maka dari itu, yuk kita bahas 5 cara yang bisa bantu kamu membangun kepemimpinan yang tanggap di tengah situasi yang tertekan sebagai dilansir dari laman Lifehack. Yuk, kita lihat apa saja cara-caranya!
1. Growth Mindset
Beauties, penting banget buat kamu sebagai pemimpin untuk punya growth mindset. Growth mindset adalah mempercayai bahwa kemampuan dan potensi kita bisa berkembang melalui usaha, belajar, dan ketekunan.
Ibaratnya, growth mindset itu seperti sedang main game, kamu nggak takut nge-fail, malah semangat cari level up terus! Jadi, kamu nggak takut dengan kegagalan karena kamu tahu itu cuma kesempatan buat belajar dan tumbuh.
Misalnya, saat ada proyek yang gagal, kamu sebagai pemimpin yang punya growth mindset akan cari pelajaran dari kegagalan itu dan diterapkan buat proyek berikutnya. Dan nggak cuma itu, kamu juga bakal dorong timmu buat terus belajar dan kembangkan kemampuan mereka.
2. Kesadaran Diri
Kesadaran diri/ Foto: Unsplash.com/ Mimi Thian |
Kesadaran diri adalah salah satu kunci penting dalam membangun kepemimpinan yang responsif. Dengan kesadaran diri, kamu menjadi lebih peka terhadap kebutuhan anggota tim kita dan mampu merespons dengan bijaksana.
Misalnya, saat berinteraksi dengan anggota tim, seorang pemimpin yang memiliki kesadaran diri akan memberikan perhatian penuh pada apa yang mereka katakan dan menunjukkan empati yang tulus.