Setiap orang pasti ingin memiliki pekerjaan sesuai dengan keinginan dan passion-nya. Sayangnya, terkadang kenyataan tak sesuai dengan harapan.
Hal ini menyebabkan banyak orang berakhir dengan keluar dari pekerjaannya tersebut. Namun, selain ketidakcocokan ada deretan alasan lain yang sering jadi penyebab banyak orang tak nyaman dengan pekerjaannya. Apa saja, simak di sini yuk!
1. Merasa Tidak Bisa Berkembang
Merasa Tidak Bisa Berkembang / foto :pexels.com/ChristinaMorillo |
Penyebab pertama yang membuat banyak orang tidak nyaman dengan pekerjaannya adalah karena mereka tidak bisa berkembang di perusahaan. Mereka merasa tidak mendapatkan ilmu baru ataupun hal baru yang bisa dipelajari. Bahkan kondisi tempat kerja juga dapat menentukan karyawannya dalam memberikan ide dan kontribusi terhadap perusahaan.
Ketika kamu mengalami hal ini, sebaiknya segera mencari solusi untuk menyelesaikan masalah yang ada atau segeralah mempertimbangkan keputusan untuk tetap bertahan di tempat kerja tersebut atau pindah. Kamu bisa mendiskusikan hal ini dengan atasanmu untuk mencari jalan keluar.
2. Terlalu Banyak Revisi yang Tidak Masuk Akal
Terlalu Banyak Revisi yang Tidak Masuk Akal / foto :pexels.com/AndreaPiacquadio |
Ketika diberikan tugas oleh atasan, kemudian diminta untuk memperbaiki pekerjaan tersebut itu adalah hal yang wajar terjadi. Pastinya kamu juga harus mengikuti standar yang ada.
Namun, jika atasan menuntut untuk memberikan revisi yang tidak masuk akal atau bahkan selalu kurang lama-lama hal tersebut akan membuat banyak orang yang mengalaminya menjadi capek dan malas dengan pekerjaan tersebut. Oleh karena itu, revisi yang terlalu berlebihan dari atasan dapat membuat karyawan tidak nyaman dengan pekerjaan yang dijalankan. Bahkan hal ini dapat membuat karyawan mengundurkan diri.