5 Kebiasaan di Kantor yang Bikin Disegani Rekan Kerja

Beauties, dunia kerja bukan hanya soal kemampuan menyelesaikan tugas atau mencapai target perusahaan. Cara seseorang bersikap di kantor juga sangat memengaruhi bagaimana ia dipandang oleh orang lain. Ada orang yang mudah dipercaya, dihormati, dan menjadi panutan bagi rekan kerja, tetapi ada juga yang sering diremehkan meskipun sebenarnya memiliki kemampuan yang baik.

Menjadi pribadi yang disegani di kantor bukan berarti harus terlihat galak, selalu serius, atau berusaha mendominasi orang lain. Rasa hormat justru biasanya muncul dari sikap profesional, konsistensi, dan kemampuan memperlakukan orang lain dengan baik.

Dilansir dari Mentoria dan Lifehack, seseorang yang dihormati di tempat kerja umumnya memiliki kebiasaan tertentu yang membuatnya dipercaya dan nyaman diajak bekerja sama. Mereka tidak hanya fokus pada pekerjaan, tetapi juga memahami pentingnya etika dan hubungan sosial di lingkungan profesional.

Menariknya, kebiasaan ini sebenarnya bisa dilatih oleh siapa saja. Dengan membangun sikap yang tepat, kamu bisa menjadi pribadi yang lebih dihargai oleh rekan sekantor dan memiliki reputasi yang baik dalam karier. Lalu, apa saja kebiasaan yang bisa membuat seseorang lebih dihormati di tempat kerja? Yuk, simak penjelasannya berikut ini!

1. Menepati Janji dan Bertanggung Jawab terhadap Pekerjaan

Menepati janji dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan/ Foto: Pexels.com/ Felicity Tai

Salah satu hal paling penting yang membuat seseorang dihormati di kantor adalah rasa tanggung jawab. Orang yang konsisten menepati janji dan menyelesaikan pekerjaannya dengan baik biasanya lebih mudah mendapatkan kepercayaan dari rekan kerja.

Di lingkungan profesional, kepercayaan adalah hal yang sangat berharga. Ketika seseorang dikenal dapat diandalkan, orang lain akan merasa lebih nyaman bekerja sama dengannya.

Misalnya, ketika kamu mengatakan akan menyelesaikan tugas sebelum deadline, usahakan benar-benar menepatinya. Hal sederhana seperti datang tepat waktu saat meeting, membalas pesan kerja dengan jelas, atau tidak menghindari tanggung jawab ternyata sangat memengaruhi bagaimana orang lain memandangmu.

Sebaliknya, orang yang sering mengulur waktu, memberikan banyak alasan, atau tidak konsisten biasanya lebih sulit dihormati. Bukan karena mereka tidak pintar, tetapi karena orang lain merasa sulit mempercayai mereka. Karena itu, jika ingin lebih disegani, mulailah dari hal sederhana dengan bertanggung jawab terhadap apa yang sudah menjadi tugasmu.

2. Bersikap Profesional dan Mampu Mengontrol Emosi

Bersikap profesional dan mampu mengontrol emosi/ Foto: Pexels.com/ Yan Krukau

Lingkungan kerja sering kali penuh tekanan. Deadline, revisi pekerjaan, konflik pendapat, hingga tekanan dari atasan bisa memicu stres dan emosi. Namun, salah satu hal yang membedakan orang yang dihormati dengan yang tidak adalah kemampuan mereka mengontrol emosi.

Seseorang yang mudah marah, terlalu sensitif, atau sering membawa masalah pribadi ke kantor biasanya akan lebih sulit mendapatkan rasa hormat. Sebaliknya, orang yang mampu tetap tenang dalam situasi sulit cenderung dianggap lebih profesional dan dewasa.

Mengontrol emosi bukan berarti harus memendam semua perasaan. Tetapi, seseorang yang profesional tahu kapan harus berbicara, bagaimana menyampaikan pendapat, dan bagaimana menyelesaikan konflik tanpa memperkeruh suasana. Ketika ada masalah, mereka lebih fokus mencari solusi dibandingkan melampiaskan emosi. Sikap seperti ini membuat rekan sekantor merasa nyaman bekerja sama karena suasana kerja menjadi lebih stabil dan sehat.

3. Menghargai Semua Orang tanpa Memandang Jabatan

Menghargai semua orang tanpa memandang jabatan/ Foto: Pexels.com/ Mikhail Nilov

Salah satu tanda seseorang benar-benar profesional adalah bagaimana ia memperlakukan orang lain. Orang yang hanya ramah kepada atasan tetapi meremehkan orang lain biasanya tidak benar-benar dihormati.

Sebaliknya, orang yang menghargai semua orang, baik atasan, teman kerja, staf administrasi, hingga office boy, biasanya lebih disukai dan dihormati.

Sikap seperti ini menunjukkan bahwa seseorang memiliki empati dan kecerdasan emosional yang baik. Menghargai orang lain juga bisa dilakukan melalui hal-hal kecil.

Misalnya:

• Mendengarkan ketika orang lain berbicara
• Tidak memotong pembicaraan
• Mengucapkan terima kasih
• Tidak meremehkan ide orang lain
• Menjaga sopan santun saat berbicara

Hal-hal sederhana seperti ini mungkin terlihat sepele, tetapi sangat memengaruhi hubungan kerja. Orang yang membuat lingkungan kerja terasa nyaman biasanya lebih mudah mendapatkan rasa hormat secara alami.

4. Memiliki Inisiatif dan Mau Terus Belajar

Memiliki inisiatif dan mau terus belajar/ Foto: Pexels.com/ Pavel Danilyuk

Salah satu kebiasaan yang membuat seseorang lebih disegani adalah memiliki inisiatif. Orang yang memiliki semangat belajar dan tidak hanya menunggu perintah biasanya dipandang lebih profesional.

Mereka aktif mencari solusi dan tidak takut mencoba hal baru. Misalnya, ketika melihat ada masalah dalam pekerjaan tim, mereka tidak hanya mengeluh, tetapi ikut membantu mencari jalan keluar. Sikap seperti ini menunjukkan bahwa mereka peduli terhadap pekerjaan dan memiliki tanggung jawab yang besar.

Selain itu, kemauan untuk terus belajar juga menjadi nilai tambah yang penting. Dunia kerja terus berkembang, sehingga seseorang yang terbuka terhadap ilmu baru biasanya lebih dihargai. Mereka tidak cepat merasa paling tahu dan mau menerima masukan untuk berkembang menjadi lebih baik. Orang seperti ini sering kali dipercaya untuk memegang tanggung jawab yang lebih besar karena dianggap memiliki potensi dan sikap kerja yang positif.

5. Tidak Suka Drama dan Menghindari Gosip Kantor

Tidak suka drama dan menghindari gosip kantor/ Foto: Pexels.com/ Felicity Tai

Lingkungan kantor sering kali dipenuhi gosip atau drama antarpegawai. Namun, salah satu kebiasaan yang membuat seseorang benar-benar dihormati adalah tidak terlalu terlibat dalam hal-hal seperti itu.

Orang yang terlalu sering membicarakan keburukan orang lain biasanya dianggap kurang profesional. Selain itu, kebiasaan bergosip juga bisa membuat orang lain kehilangan kepercayaan. Mereka akan berpikir bahwa suatu saat dirinya juga bisa menjadi bahan pembicaraan.

Sebaliknya, seseorang yang fokus pada pekerjaan dan menjaga sikap biasanya lebih dipercaya oleh rekan kerja. Menghindari drama bukan berarti menjadi antisosial, tetapi mampu menjaga batas dan tidak memperkeruh situasi. Orang yang tenang dan tidak suka mencari masalah biasanya justru lebih dihormati di lingkungan kerja.

Beauties, menjadi pribadi yang disegani di kantor bukan berarti harus menjadi orang paling dominan atau paling keras suaranya. Sebaliknya, rasa hormat justru dibangun dari kebiasaan kecil yang dilakukan secara konsisten setiap hari.

Ingat, orang yang benar-benar dihormati biasanya bukan yang paling banyak bicara, tetapi yang paling bisa dipercaya dan menjaga sikapnya. Karena itu, yuk mulai membangun kebiasaan baik di tempat kerja agar hubungan dengan rekan kerja semakin sehat dan perjalanan kariermu juga berkembang lebih baik.

***

Mau jadi bagian dari Buzznesia Community di mana kamu bisa ikutan berbagai online dan offline event seru yang diadakan oleh Buzznesia/Beautynesia? Komunitas ini terbuka untuk umum, baik perempuan dan juga laki-laki, kami juga memiliki komunitas khusus untuk kamu yang masih berstatus mahasiswa/mahasiswi. Yuk, gabung ke Buzznesia Community. Caranya DAFTAR DI SINI!