4 Soft Skill yang Perlu Dilatih untuk Menghadapi Quarter-Life Crisis di Usia 20-an
Life
5 Soft Skill yang Selalu Berguna di Dunia Kerja, Bekal Penting agar Karier Meningkat
Budi Rahmah Panjaitan | Beautynesia
Selasa, 24 Mar 2026 09:30 WIB
Empati membantu menciptakan komunikasi yang lebih terbuka dan saling memahami di tempat kerja. Hal ini juga membuat keputusan menjadi lebih bijak dan manusiawi/ Foto: Freepik.com/DcStudio
Ada banyak faktor yang mempengaruhi sepak terjang di dunia kerja. Salah satunya adalah keahlian khusus yang relevan dengan perusahaan tempat bekerja atau biasa disebut hard skill.
Namun,di saat bersamaan, ada hal lain yang tidak boleh dilupakan yaitu “soft skill”. Keahlian ini memang tidak berbicara teknis, melainkan lebih condong pada kemampuan personal dan sosial yang sifatnya abstrak. Soft skill menentukan bagaimana cara menghadapi tantangan, beradaptasi, dan membangun hubungan kerja yang sehat.
Mengutip dari Forbes, berikut adalah 5 soft skill yang berguna di dunia kerja.
1. Resiliensi
 Resiliensi membantu tetap kuat saat menghadapi kegagalan dan perubahan di dunia kerja. Dengan sikap ini, tantangan bisa dihadapi lebih tenang dan peluang baru lebih mudah terlihat/ Foto: Freepik.com/Benzoix |
Bukan rahasia lagi bahwa dalam dunia kerja, ada kalanya rencana tidak selalu berjalan sesuai harapan. Target bisa meleset, proyek bisa gagal, dan perubahan bisa datang tiba-tiba.
Resiliensi adalah kemampuan untuk tetap tenang, belajar dari kegagalan, dan bangkit dengan strategi baru. Orang-orang yang punya resiliensi yang cenderung mampu beradaptasi dengan perubahan dan tetap percaya diri menghadapi situasi baru. Sikap ini sangat penting di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tekanan
2. Empati
Empati membantu menciptakan komunikasi yang lebih terbuka dan saling memahami di tempat kerja. Hal ini juga membuat keputusan menjadi lebih bijak dan manusiawi/ Foto: Freepik.com/DcStudio
Tempat kerja sering kali hadir sebagai ruang yang serba cepat. Kehadiran empati di tengah situasi tersebut dapat membantu tetap terhubung secara manusiawi.
Adanya empati membuat kita tidak hanya fokus pada tugas, tetapi juga memahami perasaan, tekanan, dan kebutuhan rekan kerja. Kita bisa menjadi good listener, menciptakan dialog terbuka yang lebih solutif. Selain itu. empati juga potensial menghadirkan keputusan bisnis lebih bijak karena mempertimbangkan dampaknya terhadap orang lain, bukan sekadar hasil akhir.
3. Kolaborasi
Kolaborasi membantu tim bekerja menuju tujuan bersama melalui komunikasi terbuka dan saling percaya. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan suportif/ Foto: Freepik.com/Pressfoto
Dunia kerja tidak bicara soal individu atau satu orang saja. Dunia kerja selalu hadir membawa nama tim yang perlu kolaborasi di dalamnya. Kemampuan kolaborasi membuat kita menyadari bahwa setiap orang saling bergantung untuk mencapai tujuan bersama.
Ini akan terlihat dari komunikasi yang terbuka, rasa percaya, serta kesediaan untuk menerima umpan balik. Apabila ini dapat dipertahankan, maka lingkungan kerja yang lebih positif dan suportif akan hadir.
4. Problem Solving
Kemampuan problem solving membantu menghadapi tantangan dengan cara yang lebih tepat dan terarah. Dengan logika, empati, dan kreativitas, solusi dapat ditemukan dan disampaikan dengan lebih jelas/ Foto: Freepik.com/Pressfoto
Setiap pekerjaan pasti menghadirkan tantangan dan permasalahan. Namun, bukan masalahnya yang menentukan hasil, melainkan cara menyikapinya. Di sinilah kemampuan problem solving memainkan peran penting.
Kemampuan problem solving yang baik hadir dengan kombinasi logika, empati, dan strategi. Kemampuan problem solving akan melibatkan kreativitas dan berbagai sudut pandang ketika melihat persoalan. Tidak hanya itu, kemampuan problem solving akan membuat penyampaian solusi bisa lebih jelas.
5. Rasa Ingin Tahu
asa ingin tahu mendorong seseorang terus belajar dan mencari cara baru dalam bekerja. Sikap ini membuat kita lebih adaptif sekaligus membuka peluang munculnya ide-ide inovatif/ Foto: Freepik.com/Tirachardz
Nah, yang satu ini juga tidak kalah penting, Beauties. Rasa ingin tahu adalah cikal bakal lahirnya inovasi. Rasa ingin tahu yang tinggi akan membuat kita tidak mudah puas dengan jawaban standar sehingga terus bertanya, mencari tahu gambaran besar, dan mengeksplorasi kemungkinan baru.
Mengapa ini penting di dunia kerja? Sebab, rasa ingin tahu akan membuat kita lebih adaptif dan terbuka terhadap pembelajaran. Sikap ini juga mendorong munculnya ide-ide segar yang dapat membawa perubahan positif bagi tim maupun perusahaan.
***
Mau jadi bagian dari Buzznesia Community di mana kamu bisa ikutan berbagai online dan offline event seru yang diadakan oleh Buzznesia/Beautynesia? Komunitas ini terbuka untuk umum, baik perempuan dan juga laki-laki, kami juga memiliki komunitas khusus untuk kamu yang masih berstatus mahasiswa/mahasiswi. Yuk, gabung ke Buzznesia Community. Caranya DAFTAR DI SINI!
(dmh/dmh)
