Wawancara kerja atau interview adalah momen yang cukup menegangkan bagi para pencari kerja. Pihak pewawancara, dalam hal ini biasanya HRD, akan mengajukan pertanyaan kepada kandidat tentang kelemahan profesional yang kamu miliki.
Nah, ketika kamu ditanya pertanyaan seperti ini, sebagian orang akan kebingungan untuk menjawabnya secara profesional. Beberapa jawaban yang kurang tepat bahkan berpotensi membuat dirimu gugur, lho.
Namun, tenang saja, dirangkum dari Forbes, berikut ini cara yang efektif untuk menjawab pertanyaan “Apa kelemahanmu” saat interview bersama HRD.
Tekankan Kemampuan untuk Maju
Pertanyaan tentang kelemahan sebenarnya bukanlah tentang kelemahan. Ini adalah tentang mengatasi, ketekunan, perubahan positif, dan pembelajaran. Ketika ditanya “Apa kelemahanmu”, katakan sedikit tentang kelemahanmu, lalu tekankan kemampuanmu untuk maju. Tunjukkan bagaimana proses perbaikan kamu dapat diterapkan pada semua yang kamu lakukan dalam pekerjaanmu.