7 Kriteria Pemimpin Terbaik dan Berkesan di Lingkungan Kerja, Kamu dan Bos Sudah Punya?

Menjadi seorang leader atau atasan tentu menjadi keinginan sebagian besar orang. Seorang pemimpin pada umumnya dihormati apalagi bagi bawahan atau rekan kerjanya.

Namun ternyata tidak semua orang bisa menjadi atasan yang baik dan berkesan. Buat kamu yang pernah bekerja di beberapa perusahaan, mungkin sudah familiar dengan perasaan ini.

Kamu mungkin harus berhadapan dengan atasan yang kasar, suka memerintah, atau tidak peduli dengan kondisi bawahannya. Tidak hanya itu, kamu mungkin juga sempat memiliki atasan yang pengertian dan memperlakukanmu seperti seorang rekan kerja yang andal.

Ada berbagai kriteria yang membuat seseorang bisa menjadi pemimpin atau atasan terbaik dan berkesan. Atasan yang paling berkesan tidak hanya mampu bekerja sama dengan rekan kerja atau bawahannya tapi juga selalu dikenang dan dikagumi oleh orang-orang yang pernah dipimpinnya.

Lalu, apa saja kriteria atau kualitas seseorang menjadi atasan terbaik dan tidak terlupakan? Simak penjelasan yang dirangkum dari berbagai sumber berikut ini.

1. Selalu Berpikir Optimis 

Selalu Berpikir Optimis/ Freepik.com

Orang-orang biasa pada umumnya hanya mencoba mencapai sesuatu yang mungkin lebih realistis untuk dicapai. Akan tetapi, bos yang terbaik biasanya akan mengharapkan lebih banyak dari diri mereka sendiri dan orang lain.

Namun, bedanya adalah atasan terbaik tetap akan menunjukkan kepada para bawahannya bagaimana cara meraih tujuan tersebut. Mereka juga akan membawa rekan kerja dan bawahannya untuk turut serta terlibat dalam sebuah pekerjaan yang luar biasa.

Selain itu, mereka juga selalu bersikap optimis, meski masih ada masalah yang tidak terduga atau suatu krisis yang mengganggu perusahaannya. Mereka juga bisa melihat krisis sebagai suatu peluang. Mungkin mereka tahu hal tersebut adalah hal yang sulit untuk dipecahkan, tapi mereka tidak menyerah dengan terus mencari cara agar perusahaan tetap bisa bertahan.

Ketidakstabilan dan ketidakpastian yang terjadi bukan menjadi penghalang, tapi justru sebagai pendorong. Mereka rela mengatur uang, membentuk kembali, dan merancang ulang perusahaannya yang akhirnya akan berdampak positif dalam kekuatan perusahaan.

2. Mampu Bersikap Profesional

Mampu Bersikap Profesional/ Freepik.com/Lifestylememory

Atasan yang berkesan akan menunjukkan sikap yang profesional tapi tetap berpikiran terbuka. Mereka akan memberikan reward dan menunjukkan kegembiraan yang tulus ketika pekerjaan berjalan dengan baik. Atasan yang terbaik akan memberikan reward atas kerja keras bawahannya, tapi tetap berempati ketika mereka merasa frustasi atau marah.

3. Tidak Otoriter

Tidak Otoriter/ Freepik.com/pressfoto

Setiap atasan pasti memiliki jabatan tertentu. Jabatan ini akan memberi mereka hak untuk mengarahkan atau memberikan tugas kepada orang lain, membuat keputusan, mengatur, dan memberikan tindakan jika rekan kerjanya melakukan kesalahan. Dari sini kita bisa melihat seperti apa gaya kepemimpinan sang bos.