Tanda Kamu Punya Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi, Ini 10 Kalimat yang Sering Mereka Ucapkan!

Riswinanti Pawestri Permatasari | Beautynesia
Rabu, 21 Jun 2023 14:30 WIB
Tanda Kamu Punya Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi, Ini 10 Kalimat yang Sering Mereka Ucapkan!
Tanda Kamu Punya Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi, Ini 10 Kalimat yang Sering Mereka Ucapkan!/Foto: Freepik.com/pressfoto

Kepemimpinan bukan hanya soal memberi perintah, namun juga tentang bagaimana seseorang mengelola konflik, mengambil keputusan, serta menjaga hubungan dengan orang lain. Dalam hal ini, pemimpin yang memiliki kepercayaan diri tinggi umumnya lebih mampu mengatasi masalah dengan bijak sehingga lebih disukai banyak orang.

Pemimpin dengan kepercayaan diri tinggi bisa diketahui salah satunya lewat percakapan sehari-hari. Terkait hal ini, The Ladders telah mewawancarai 10 eksekutif perusahaan dan ahli leadership untuk mengetahui bagaimana cara mereka berinteraksi dengan orang lain.

Berikut ini adalah kalimat sehari-hari yang digunakan pemimpin dengan kepercayaan diri tinggi untuk menjaga reputasi di depan banyak orang.

1. "Change or Die"

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Unsplash.com/Brett Jordan
Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Unsplash.com/Brett Jordan

CEO perusahaan otomotif Ziebart International, Tom A. Wolfe, mengungkapkan bahwa “change or die”(berubah atau mati) adalah kalimat yang akan dia ucapkan ketika perusahaan berada dalam kondisi stagnan untuk waktu yang lama. Belajar dari kondisi pandemi Covid-19, pemikiran statis adalah hal yang sangat berbahaya untuk dunia yang terus mengalami perubahan.

“Kami merasa telah berhasil mengatasi berbagai “jebakan” terkait pola pikir stagnan berkat mantra (change or die) ini,” ungkapnya pada The Ladders. “Meski demikian, tetap penting untuk memahami pasar dan permintaan masyarakat, serta tidak asal meluncurkan produk dan layanan baru,” jelasnya.

2. "Saya Bisa"

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/our-team
Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/our-team

Omar L. Harris, penulis buku “Be a J.E.D.I. Leader, Not a Boss” menegaskan bahwa pemimpin yang percaya diri takkan menggunakan kalimat seperti “tidak bisa” atau “tidak mungkin” karena berpotensi memberikan afirmasi negatif.

Sebaliknya, mereka akan menggunakan kata-kata penuh optimisme seperti “bisa”, “mau”, dan “mungkin” untuk menyemangati diri sendiri serta meyakinkan publik bahwa dirinya adalah sosok yang disiplin, berkomitmen, serta memiliki tekad kuat.

3. Ketika Menghadapi Penolakan

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/benzoix
Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/benzoix

Will Moyer, CEO dan co-founder Pizzaforno, mengungkap telah terbiasa mendengar kata “tidak” dan berbagai jenis penolakan sepanjang menjalankan bisnis Pizza miliknya. Namun alih-alih berhenti dan menyerah, dia menjadikannya sebagai “vitamin” yang terus mendorongnya untuk berjuang.

Jika percaya dengan apa yang sedang dijalani, tentunya dengan pengalaman dan keahlian, terus lakukan yang terbaik sampai kamu bisa membuktikan dirimu pada dunia.

Kepercayaan Diri Bisa Diukur dari Empati yang Ditunjukkan pada Orang Lain

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/jcomp

4. Pahami Setiap Alasan

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/pressfoto
Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/pressfoto

Dustin Hande, CEO InExpress, menekankan pentingnya empati saat berkomunikasi dengan siapa pun. Dengan memahami latar belakang seseorang yang diajak bicara, kamu akan mampu menempatkan diri sesuai sudut pandangnya. Dengan demikian, orang yang bersangkutan juga tak ragu meluangkan waktu untuk mendengarkan, mempercayai, dan mengikutimu.

5. Saat Menanggapi Sebuah Ide

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/pressfoto
Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/pressfoto

Deborah Sweeney, CEO MYCorporation.com, mengungkapkan bahwa pemimpin yang percaya diri takkan mengabaikan ide apapun yang muncul dari orang lain. Misalnya ketika seseorang menyampaikan gagasan dalam rapat, jangan pernah mengatakan hal seperti “Saya sudah coba dan gagal” atau “Itu takkan berhasil”.

Kalimat macam tersebut hanya akan menurunkan semangat tim sehingga enggan memberikan pendapat lain kali. Akan lebih baik jika kamu menggunakan kata-kata seperti “Oh, nanti biar saya coba” atau “Wah, sepertinya menarik untuk dieksplorasi”, dan sejenisnya.

6. "Saya Belum Tahu Pasti, Tapi Nanti Coba Saya Pelajari"

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/lifestylememory
Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/lifestylememory

Faktanya, seorang pemimpin bukan orang yang serba tahu. Ada momen di mana kamu tidak memiliki informasi yang cukup untuk dibagikan atau tidak tahu jawaban atas sebuah masalah. Dalam kondisi seperti ini, bersikap jujur atas keterbatasan takkan membuat reputasimu jatuh.

Meski demikian, jangan menolak dan mengabaikannya mentah-mentah. Cobalah untuk mengatakan bahwa kamu tidak punya pemahaman cukup tentang hal ini, namun berjanji akan mencari tahu lebih lanjut.

7. Putuskan Daripada Tidak Sama Sekali

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/pressfoto
Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/pressfoto

Beberapa pemimpin lamban memberikan keputusan lantaran menganggap bahwa keputusan harus dipikirkan dengan bijak. Namun Gino Wickman, penulis sekaligus kreator Entrepreneurial Operating System (EOS), mengungkapkan bahwa konflik kadang justru muncul ketika keputusan tak kunjung dibuat.

Wickman setuju bahwa keputusan harus diambil sebaik mungkin, namun membiarkan orang lain berada dalam ketidakjelasan adalah hal berbahaya yang membuatmu terlihat lambat dan tidak kompeten.

Pemimpin yang Percaya Diri Mampu Mengelola Hubungan dengan Baik

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/lifestylememory

8. Dengarkan Dulu, Baru Bicara

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/pressfoto
Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/pressfoto

Mike Morini, CEO WorkForce Software, mengungkapkan bahwa kata-kata “dengarkan dulu, baru bicara” adalah pilar utama kepemimpinan yang penuh percaya diri. Sebelum bicara atau mengambil keputusan, dia merasa perlu mendengarkan pendapat orang lain, dalam hal ini karyawan, untuk memastikan bahwa mereka sepakat dan puas dengan kebijakan yang berlaku. Hal ini akan menguatkan loyalitas dan membuat orang lain merasa dihargai.  

9. "Mari Kita Atur Waktu untuk Bicara"

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/pressfoto
Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com

Amanda McDonald, founder Unbound Disability Claims, mengungkapkan bahwa kalimat seperti “pintuku selalu terbuka”, “datanglah kapanpun”, dan sebagainya, adalah kalimat yang tidak realistis dan tidak masuk akal. Bagaimana jika seseorang datang ke rumah kita sedangkan kita tak punya persiapan tentang apa yang ingin dia bahas? Bukankah hal ini justru jadi boomerang?

Alih-alih mengatakan “pintu selalu terbuka”, dia menyarankan agar orang-orang terlebih dahulu mengirimkan pesan atau mengatakan “mari kita atur waktu untuk bertemu/bicara”. Dengan demikian, dia bisa melakukan persiapan dengan baik dan memberikan perhatian penuh untuk lawan bicaranya.

10. Memberikan SOP Jelas saat Meminta Bantuan

Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/tirachardz
Karakter Pemimpin dengan Kepercayaan Diri Tinggi/Foto: Freepik.com/tirachardz

Kemampuan mendelegasikan tugas memang hal umum yang dilakukan seorang leader. Meski demikian, pelatih dan konsultan leadership, Jill Berquist, mengungkapkan bahwa cara terbaik memberikan perintah adalah dengan memberikan timeline atau deadline, serta informasi teknis lainnya.

Misalnya, kamu bisa menjelaskan bahwa jangka waktu penyelesaian selama seminggu dan diserahkan melalui email/hardcopy. Dengan demikian, orang yang dimintai tolong merasa yakin bahwa kamu sudah punya struktur dan SOP jelas tentang tugas ini.

Setiap hal yang diutarakan pemimpin dengan kepercayaan tinggi selalu penuh dengan optimisme, dan empati. Tidak heran jika mereka menjadi sosok yang berpengaruh dan disukai oleh banyak orang.

Apakah kamu atau pemimpinmu sudah melakukan hal yang sama, Beauties?

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk gabung ke komunitas pembaca Beautynesia, B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!

(naq/naq)
Komentar
0 Komentar TULIS KOMENTAR
Belum ada komentar.
Jadilah yang pertama memberikan komentar.

RELATED ARTICLE