Awas Nyesal Belakangan, Cek Dulu 5 Ciri-ciri Perusahaan Green Flag Sebelum Tanda Tangan Offering

1. Work Life Balance

Work Life Balance/ Foto: freepik.com/diana.grytsku

Ahli HR, Lisa Prior, dalam artikelnya di Forbes, menyebutkan bahwa perusahaan dengan kebijakan keseimbangan kerja dan hidup yang baik cenderung lebih menarik bagi para karyawan. Kebijakan tersebut dapat berupa fleksibilitas jam kerja, dukungan untuk bekerja dari rumah, atau bahkan program kesehatan mental.

Perusahaan yang menerapkan hal ini biasanya lebih memahami bahwa karyawan akan memiliki energi dan motivasi yang lebih baik saat bekerja karena memiliki waktu untuk memulihkan diri dan menghilangkan stres.

2. Proses Rekrutmen yang Menyenangkan

Proses Rekrutmen/ Foto: freepik.com/yanalya

Perhatikan bagaimana kamu diperlakukan selama wawancara serta bagaimana pewawancara berinteraksi satu sama lain. Apakah mereka mendorong ide dan pemikiranmu? Apakah mereka tampak bekerja sama dengan baik?

Hal-hal tersebut sangat mencerminkan nilai, budaya, dan dinamika dalam sebuah perusahaan. Selain itu, ini memberikan gambaran bagaimana kamu kemungkinan akan diperlakukan jika kamu bergabung dengan perusahaan tersebut.

3. Reputasi Perusahaan yang Baik

Reputasi yang Baik/ Foto: freepik.com

Menurut survei Glassdoor, sekitar 69% responden mengatakan bahwa reputasi perusahaan sangat memengaruhi keputusan mereka dalam menerima tawaran kerja. Sebelum menerima tawaran kerja, lakukan riset tentang reputasi perusahaan melalui situs review seperti Glassdoor untuk mendapatkan pandangan dari karyawan dan mantan karyawan perusahaan tersebut.

4. Adanya BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Adanya BPJS/ Foto: freepik.com/wirestock

Perusahaan yang memberikan asuransi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan menunjukkan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan. Dengan memiliki asuransi BPJS Kesehatan, karyawan akan memiliki akses ke layanan kesehatan yang terjangkau dan berkualitas.

Selain itu, asuransi Ketenagakerjaan BPJS memberikan perlindungan terhadap risiko yang terkait dengan pekerjaan, seperti kecelakaan kerja, cacat, dan kematian.

5. Kesempatan Pengembangan Karier yang Jelas

Pengembangan Karir/ Foto: freepik.com/tirachardz

Ahli karier, Penelope Trunk, menyarankan agar calon karyawan memerhatikan kesempatan pengembangan karier sebagai faktor penting dalam memilih tempat kerja. Perusahaan yang serius dalam pengembangan karier karyawan biasanya memiliki rencana pengembangan yang jelas. Mereka menawarkan pelatihan, mentoring, dan kesempatan untuk naik jabatan.

Dengan memperhatikan tanda-tanda "green flag" ini, kamu dapat membuat keputusan yang lebih baik dalam memilih perusahaan tempat kamu akan bekerja. Good luck, Beauties!

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk gabung ke komunitas pembaca Beautynesia, B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!