Saat bekerja, kita dihadapkan dengan banyak orang dengan sifat yang berbeda-beda. Di kantor, contohnya, setiap rekan kerja pasti punya karakter beragam. Sayangnya, tak sedikit yang menerima perlakukan negatif dari rekan.
Sebuah survei yang melibatkan 800 manajer dan karyawan dari 17 industri berbeda sebagaimana dilaporkan oleh Harvard Business Review, menunjukkan fakta mengejutkan terkait dampak perilaku negatif di tempat kerja, seperti manipulasi, bullying, dan penyalahgunaan kekuasaan. Survei tersebut mengungkap bahwa hampir setengah dari karyawan atau 48% yang mengalami perlakuan buruk tersebut.
Hal ini bukan hanya memberikan dampak negatif yang l dirasakan pada produktivitas, tetapi juga pada kondisi mental karyawan. Data ini menunjukkan betapa seriusnya pengaruh perilaku manipulatif dan negatif terhadap lingkungan kerja dan produktivitas perusahaan.
Oleh karena itu, penting untuk mengetahui cara menghadapi rekan kerja yang manipulatif agar suasana kerja tetap kondusif dan semua karyawan dapat bekerja dengan maksimal!