Generasi Z yang lahir antara 1997 sampai 2012 mulai memasuki dunia kerja dan membawa perubahan yang segar. Tumbuh di era digital, mereka memiliki keahlian dan perspektif baru yang bisa memberikan inovasi di berbagai sektor.
Dengan kemampuan teknologi canggih, kemampuan adaptasi tinggi, serta nilai keberagaman dan keberlanjutan, Gen Z menjadi aset berharga bagi perusahaan. Lantas, apa saja keuntungan yang mereka bawa ke dunia kerja? Berikut 6 keuntungan utama yang membuat Gen Z menjadi angin segar di dunia profesional, seperti yang telah dilansir dari Rasmussen University!
1. Perspektif Baru dan Inovasi
Ilustrasi Gen Z di tempat kerja/Foto: Freepik.com |
Gen Z dikenal dengan cara berpikir yang segar dan berbeda dari generasi sebelumnya. Mereka tumbuh di era digital yang serba cepat dan penuh dengan informasi, membuat mereka lebih terbuka dengan ide-ide baru. Para pekerja muda ini membawa perspektif yang berbeda, dan hal ini bisa menjadi pemicu untuk inovasi di tempat kerja.
Dengan cara pandang yang lebih fleksibel dan inovatif, mereka bisa menciptakan solusi-solusi kreatif untuk masalah yang ada, bahkan yang sebelumnya dianggap sulit. Mereka juga lebih terbuka terhadap perubahan, yang menjadikan mereka lebih siap untuk mencoba hal-hal baru, baik itu dalam hal teknologi atau cara kerja yang lebih efisien.