Peran perempuan di dunia kerja dalam berbagai industri telah banyak digaungkan. Ini merupakan perjuangan panjang sehingga kita bisa melihat lebih banyak perempuan yang mengisi ruang-ruang di dunia kerja hingga duduk di kursi kepemimpinan. Namun, tak bisa dipungkiri bahwa di tengah gemuruh dunia kerja modern, perempuan tetap harus berjuang menghadapi tantangan yang tak selalu tampak di permukaan.
Apalagi jika perempuan harus bekerja di lingkungan yang didominasi oleh pria, masih ada bentuk-bentuk diskriminasi tertentu yang dialami perempuan. Belum lagi ketika perempuan merasa seolah-olah harus berjuang sendirian, maka hal ini bisa semakin mempersulit keadaan.
Dalam salah satu penelitian The Leadership Quarterly dijelaskan bahwa diskriminasi gender di tempat kerja bisa membawa konsekuensi bagi perempuan untuk bersikap superior dan sekaligus menjadi hambatan bagi perempuan untuk bersikap solid.
Maka dari itu, solidaritas memang merupakan suatu jalan terang yang bisa membantu perempuan untuk saling dukung dan bertumbuh. Namun, terkadang membangun solidaritas antar pekerja perempuan pun tidak semudah yang kita bayangkan karena masih ada hambatan diskriminasi yang perlu kita urai. Lalu bagaimana kita perlu mengambil langkah dalam hal ini?