Memperjuangkan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja, Berikut 5 Alasan Women Empowerment Sangatlah Penting!

Women empowerment atau pemberdayaan perempuan adalah sebuah konsep yang bertujuan untuk memberikan kesempatan, hak, dan kemampuan kepada perempuan agar dapat berpartisipasi secara aktif dan setara dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam bidang pekerjaan.

Kesetaraan gender di lingkungan kerja adalah salah satu hal yang penting untuk dilakukan karena memberikan manfaat bagi perusahaan, individu dan lingkungan sosial. 

Berikut beberapa alasan mengapa women empowerment di tempat kerja sangat penting. Simak!

1. Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Perusahaan

Ilustrasi Perempuan di Kantor/Foto: Pexels/Anna Shvets

Pemberdayaan perempuan di tempat kerja dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan karena keterlibatan perempuan dapat membawa perspektif  berbeda, pengalaman yang beragam, serta keterampilan yang unik.

Selain itu, kesetaraan gender juga memungkinkan organisasi untuk mengakses bakat dan keterampilan dari seluruh anggota tim, tak terbatas oleh gender. Dengan memberikan kesempatan dan dukungan pada perempuan, mereka akan dapat mengembangkan kemampuan dan keterampilan mereka yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas.

2. Mendorong Inovasi dan Kreativitas

Ilustrasi Perempuan Kreatif/Foto: Pexels/Fauxels

Perbedaan pandangan dan perspektif yang dibawa oleh perempuan dapat mendorong terciptanya inovasi dan kreativitas baru di tempat kerja. Dengan adanya keberagaman di tempat kerja, maka akan terdapat beragam ide dan gagasan yang bisa dibahas.

Perempuan juga memiliki perspektif dan pendekatan yang berbeda dalam menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan, sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang berbeda yang bisa menjadi ide kreatif untuk mengembangkan bisnis.

5 Alasan Mengapa Women Empowerment di Tempat Kerja Penting

Deretan alasan mengapa women empowerment penting/Foto: Pexels/Alexander Suhorucov

3. Meningkatkan Kepuasan Kerja

Pemberdayaan perempuan di tempat kerja juga dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kesejahteraan karyawan. Hal ini dikarenakan kesetaraan gender dapat menciptakan lingkungan kerja yang adil dan merata, sehingga setiap karyawan merasa dihargai dan dihormati.

Women empowerment dapat membantu mengurangi kesenjangan gender dengan memberikan kesempatan yang sama untuk mendukung perempuan dalam mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka.

4. Mendorong Pertumbuhan Ekonomi

Ilustrasi Perempuan Sukses/Foto: Pexels/Andrea Piacquadio

Kesetaraan gender di tempat kerja juga dapat mendorong pertumbuhan ekonomi dengan meningkatkan partisipasi perempuan sebagai tenaga kerja. Dengan adanya partisipasi perempuan yang lebih besar, maka akan terjadi peningkatan produktivitas dan kontribusi ekonomi yang lebih besar pula. 

Sebuah studi yang dilakukan oleh McKinsey & Company pada tahun 2018 mengungkapkan bahwa, perusahaan yang memiliki tingkat kesetaraan gender yang tinggi cenderung memiliki kinerja finansial yang lebih baik daripada perusahaan yang memiliki kesetaraan gender yang rendah. Sehingga hal tersebut berdampak pada pertumbuhan ekonomi yang lebih baik. 

5. Menegakkan Hak Asasi Manusia

Ilustrasi Women Empowerment/Foto: Pexels/Thirdman

Pemberdayaan perempuan di tempat kerja adalah bagian dari upaya menegakkan hak asasi manusia. Kesetaraan gender adalah hak dasar setiap individu, dan perjuangan untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja merupakan upaya untuk mencapai kemerdekaan dan keadilan bagi semua.

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk, gabung ke komunitas pembaca Beautynesia, B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!