Sosok pemimpin identik dengan karakteristik percaya diri, suka menjalin koneksi, serta pembicara yang baik. Karakteristik itu sendiri kerap diasosiasikan dengan orang berkepribadian ekstrovert sehingga tidak mengherankan jika kelompok kepribadian inilah yang dianggap paling tepat mewakili citra sebagai pemimpin.
Meskipun begitu, sosok pemimpin introvert juga bisa membimbing, menjalin koneksi, dan membuat keputusan penting sebaik orang berkepribadian ekstrovert. Dilansir dari laman Fellow, introvert bisa membuktikan kualitasnya dengan mempraktikkan cara sukses sebagai pemimpin berikut ini.
Memanfaatkan Kemampuan Mendengar yang Baik
Salah satu karakter yang disukai orang lain dari seorang introvert adalah kemampuan mereka untuk mendengarkan terlebih dahulu dibandingkan dengan berbicara atau menyatakan pendapatnya sendiri. Nyatanya, meskipun hal ini adalah hal yang mudah bagi introvert, kebanyakan orang tidak bisa menahan dirinya untuk berbicara alih-alih mendengar.
Mendengarkan dengan baik juga merupakan kunci dari komunikasi yang efektif di dunia kerja. Tanpa hal ini, kamu tidak akan bisa membuat percakapan menjadi menarik atau memahami perspektif dari lawan bicara—dalam hal ini bawahan.
Membangun Hubungan Lewat Percakapan Empat Mata
Mengadakan pertemuan empat mata secara rutin adalah salah satu cara terbaik untuk membangun dan mempererat hubungan kerja. Pertemuan ini juga merupakan langkah yang tepat untuk memulai diskusi terbuka dan jujur dengan rekan kerja maupun bawahan.
Dalam pertemuan ini, kamu bisa memberikan serta menerima masukan tentang kesuksesan, kegagalan, atau bahkan potensi rintangan yang akan dihadapi oleh tim. Pertemuan empat mata juga merupakan kesempatan sempurna bagi kamu yang berkepribadian introvert untuk menjalin perbincangan yang intim dan terkontrol.