Isu pelecehan dan perundungan sayangnya masih kerap kali terjadi pada berbagai konteks, tak terkecuali di tempat kerja. Namun, banyak dari kasus pelecehan maupun perundungan yang tidak ditanggapi serius dengan alasan “bercanda” atau “pembentukan mental”.
Padahal, kedua hal ini akan menjadi sumber ketidaknyamanan dan tekanan bagi penyintasnya, sehingga dapat mempengaruhi performa kerja, harga diri, dan kesehatan fisik maupun mental.
Lantas, bagaimana cara yang tepat dalam menyikapi kasus perundungan ataupun pelecehan di ruang kerja? Apa langkah-langkah yang harus diambil dalam menanganinya? Yuk, simak 4 hal yang bisa Beauties lakukan jika mengalami atau menyaksikan kasus perundungan dan pelecehan di tempat kerja, sebagaimana dilansir dari LRN!