Teori kepribadian DISC merupakan teori kepribadian yang diperkenalkan oleh William Moulton Marston melalui bukunya Emotions of Normal People yang terbit pada 1928. Dalam buku tersebut, William Moulton Marston membagi tipe kepribadian seseorang menjadi empat jenis yang terdiri dari Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance atau DISC.
Bagi orang yang sudah pernah mengikuti proses rekrutmen suatu pekerjaan mungkin sudah tidak asing dengan teori kepribadian ini. Sebagian besar perusahaan menggunakan tes DISC untuk mengetahui cocok atau tidaknya kepribadian dari calon karyawannya dengan posisi yang dilamar.
Nah, untuk lebih mengenal teori kepribadian DISC, Beautynesia telah merangkum empat jenis kepribadian ini beserta pekerjaan yang cocok. Simak baik-baik ya, Beauties!
1. Dominance
Dominance/ Foto: freepik.com/katemangostar |
Orang dengan kepribadian dominan memiliki tekad yang tinggi dalam melakukan sesuatu. Biasanya, mereka cenderung berfokus pada hasil daripada proses. Dikutip dari Think Insight, orang dengan kepribadian ini menggabungkan orientasi tugas dan keterusterangan. Nggak heran, mereka cenderung blak-blakan.
Ciri yang cukup mencolok dari orang yang memiliki kepribadian ini adalah mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik. Mereka berperan sebagai penggerak dalam suatu kelompok. Salah satu contoh pekerjaan yang cocok bagi mereka yaitu menjadi manajer.
2. Influence
Influence/ Foto: freepik.com/freepik |
Kepribadian influence paling terbuka dengan orang lain. Mereka senang menjalin hubungan dengan orang lain. Orang dengan kepribadian Influence akan lebih berkembang ketika berada di sekitar orang lain. Siapa pun yang sedang berhadapan dengan sosok yang memiliki kepribadian ini tak akan merasa bosan karena selalu ada topik seru untuk dibicarakan.
Dikutip dari U.S. Chamber, tipe kepribadian Influence memiliki kemampuan untuk mempengaruhi orang lain dengan antusiasme dan energi yang dimilikinya. Mereka membentuk lingkungan mereka dengan memengaruhi atau membujuk orang lain. Pekerjaan yang cocok untuk tipe kepribadian ini diantaranya seperti sebagai sales, presenter, dan copywriter.
3. Steadiness
Steadiness/ Foto: freepik.com/pressahotkey |
Tipe kepribadian Steadiness memiliki rasa simpatik yang tinggi. Dikutip dari Think Insight, orang dengan kepribadian ini menggabungkan kesabaran & ketenangan dalam melakukan pekerjaan. Mereka juga dapat diandalkan oleh rekan kerjanya.
Meskipun dapat diandalkan, orang-orang yang memiliki kepribadian Steadiness tidak menyukai adanya perubahan. Mereka kurang stabil dalam bekerja terutama ketika muncul perubahan. Dengan kepribadian yang dimilikinya, mereka lebih cocok bekerja di bidang administrasi karena pekerjaan tersebut cenderung aman dan tidak ada target tertentu.
4. Compliance
Compliance/ Foto: freepik.com/drobotdean |
Orang dengan kepribadian Compliance menyukai keakuratan dan kehati-hatian. Dilansir dari People Keys, mereka digambarkan sebagai sosok yang perfeksionis. Orang dengan kepribadian ini menggabungkan orientasi analitis dengan perhatian terhadap detail. Singkatnya, mereka selalu bekerja dengan sungguh-sungguh untuk memastikan kualitas dan akurasi dari hasil kerjanya.
Jika orang yang memiliki kepribadian Compliance menghadapi masalah, mereka akan berpikir logis sehingga mampu memecahkan masalahnya. Namun, mereka memiliki sisi lain yakni adanya kemungkinan membatasi diri karena sikap kritis yang dimilikinya. Tipe kepribadian ini cocok bekerja di bidang hubungan masyarakat dan keuangan.
Untuk mengetahui pasti jenis kepribadian apa yang cenderung ada di dirimu, kamu perlu mengikuti serangkaian tes terlebih dahulu, Beauties.
***
Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk, gabung ke komunitas pembaca Beautynesia, B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!