Beauties, pernah nggak sih kamu merasa bingung saat mengikuti wawancara kerja dan dihadapkan dengan pertanyaan yang mengharuskanmu menceritakan tentang kekurangan kamu? Mungkin hal ini menjadi dilema, karena kamu khawatir jika bercerita tentang kekurangan, maka hal ini akan membuat perekrut kerja jadi ragu untuk merekrut kamu. Padahal, sangat wajar kalau setiap orang memiliki kekurangan, di balik potensi yang ia miliki.
Dirangkum dari Forbes, Psychology Today, dan situs Harvard Business Review, coba tips berikut biar kamu sukses dan tetap percaya diri meski harus bercerita tentang kelemahanmu! Simak do and don'ts-nya saat menjawab tentang kekurangan di momen wawancara kerja ya, Beauties!
1. Sebutkan Kekuranganmu dan Cara Mengatasinya
Sebutkan Kekuranganmu dan Cara Mengatasinya/Foto: Freepik.com/Freepik |
Setiap orang punya kekurangan, namun hal terpenting adalah bagaimana kamu tahu cara mengatasi kekurangan yang ada. Rekruter tentu ingin mengetahui kemampuan penyelesaian masalah kamu dalam hal ini. Namun sebenarnya kekurangan di sini adalah sisi lain dari keunggulan yang kamu miliki.
Jika diibaratkan dalam konteks kepribadian, maka setiap orang tentu punya sisi yang dominan antara introvert atau extrovert. Mungkin bagi orang yang cenderung introvert, mereka akan punya keunggulan dalam hal ketelitian, fokus, dan kreativitas.
Namun kekurangan mereka ketika berada bersama lingkungan sosial. Mungkin mereka tidak merasa nyaman untuk segera mengutarakan ide pada saat itu juga dan perlu waktu serta pertimbangan untuk menyampaikan pendapat kepada orang lain.
Dalam hal ini, Beauties dapat bercerita tentang kekuranganmu dalam hal kesulitan menyampaikan ide secara langsung di hadapan forum atau rapat. Tapi, sertai juga dengan bagaimana solusi kamu mengatasi hal itu. Contohnya, kamu akan tetap mencoba berpendapat tapi kepada tim kecilmu terlebih dahulu atau kepada pimpinan tim, kemudian berlatih untuk presentasi dan berbicara di hadapan massa yang lebih banyak.