Beauties, kamu mungkin pernah mendengar kalimat 'jangan membawa persoalan rumah ke kantor'. Artinya, meskipun kamu sedang memiliki masalah atau konflik dengan orang yang ada di rumah, jangan sampai memengaruhi kinerjamu di kantor. Tentu bukan hal yang mudah, masalah yang sedang kamu alami bisa saja membuatmu terus memikirkannya hingga tidak fokus pada hal lain.
Namun, sebuah studi baru-baru ini mengungkapkan bahwa konflik yang terjadi di rumah bisa memengaruhi kinerja seseorang di kantor dengan cara yang tidak terduga. Meskipun bisa berdampak negatif, namun konflik di rumah rupanya bisa membuat kamu jadi lebih suka menolong di kantor, lho!
Bagaimana bisa? Yuk, simak penjelasannya yang dirangkum dari CNBC Make It berikut ini!
Studi: Bertengkar dengan Orang Rumah Bisa Bikin Karyawan Lebih Suka Menolong di Tempat Kerja
Menurut penelitian baru yang diterbitkan dalam Journal of Applied Psychology konflik yang terjadi di rumah mungkin bisa berdampak negatif pada suasana hati dan energi, namun hal itu juga dapat membuat kamu lebih terbantu saat bekerja.
Para peneliti menemukan bahwa pekerja yang memiliki interaksi kurang menyenangkan sebelum pergi bekerja, bisa mengatasinya dengan menawarkan bantuan kepada rekan mereka, baik secara pribadi maupun profesional.
Pasca argumen, pekerja dalam suasana hati yang buruk, tetap masih membantu orang lain. Laporan tersebut memiliki beberapa studi yang berbeda.
Dalam satu penelitian terhadap 226 orang, karyawan diminta mengingat interaksi mereka yang sopan dan tidak sopan baru-baru ini. Mereka yang mengalami interaksi yang tidak sopan mengaku memiliki suasana hati yang buruk daripada mereka yang memiliki interaksi sopan.
Dalam studi lain, peneliti mewawancarai 111 pasangan berpenghasilan ganda. Satu pasangan dilacak untuk suasana hati mereka dan seberapa banyak mereka membantu orang lain selama hari kerja mereka. Pasangan lainnya ditanya apakah mereka telah mengalami interaksi yang tidak menyenangkan sebelum bekerja.
Hasilnya, pasangan yang memulai pagi dengan pertengkaran dilaporkan memiliki suasana hati yang buruk di tempat kerja. Namun rupanya, mereka cenderung jadi lebih banyak membantu orang lain.