Sudah kirim CV ke sana ke mari, tapi pekerjaan tak kunjung didapatkan, nih! Kok rasanya lumayan jenuh dan stress juga kalau nganggur terus. Ada nggak ya cara supaya tawaran kerja tuh datang ke kita tanpa perlu lamar ke sana ke mari?
Ada kok cara supaya tawaran kerja berdatangan ke kita. Meski begitu, cara berikut ini tetap membutuhkan effort, loh. Kalau cuma rebahan saja tanpa aksi, siap-siap menganggur selamanya! So, ini dia tipsnya, Ladies! praktikkan, ya!
Perluas relasi, join organisasi atau komunitas
komunitas/sumber:unsplash.com |
Organisasi atau komunitas memang nggak akan menjamin kamu mendapatkan pekerjaan lebih cepat dari orang lain. Namun, dengan aktif di organisasi, relasi kamu tentu akan bertambah.
Misal nih, kamu ikutan komunitas bersepeda, meski kelihatannya sepeda dan dunia kerja nggak ada kaitannya, tapi kamu bisa ketemu banyak orang dengan latar belakang berbeda. Nah, kedekatan emosional dalam komunitas lah yang akan membuat kamu memperoleh peluang lebih luas.
Branding diri di media sosial
media sosial/sumber:unsplash.com |
Sedikit caper di media sosial itu tak apa, kok. Asalkan, kamu caper skill. Hobi motret? Taruh hasil fotomu di feeds instagram. Bisa design? Bikin dong carousel yang unik. Hobi nulis? Upload juga di instagram. Siapa tahu skill kamu dilirik orang lain dan tawaran kerjasama pun menghampiri.
Bagikan ilmu tentang keahlian kamu
buku/sumber:unsplash.com |
Membuat buku adalah investasi emas untukmu yang ingin mendapatkan tawaran lebih baik. Kamu akan terlihat lebih profesional di dunia karirmu. Membagikan keahlian lewat youtube juga bisa jadi cara ampuh, loh. Siapa tahu kan ada viewers yang ingin memesan jasamu? Cara yang lain adalah dengan membuka kelas zoom gratis. Cara ini bisa meningkatkan branding kamu di mata orang awam.
Ikut program magang
magang/sumber:unsplash.com |
Ribuan program magang berdasarkan keahlian saat ini sudah banyak tersebar luas. Benefit dari program magang salah satunya adalah mendapatkan pengalaman maupun sertifikat magang.
Terkadang, suatu company akan mengangkat anak magang sebagai karyawan tetap di perusahaan tersebut. Jadi, kamu tak perlu repot-repot melamar kerja kembali karena kamu sudah dikenal oleh HRD di tempat magang tersebut.