5 Kebiasaan Pekerja Jepang yang Bikin Karier Sukses

Kaizen: Perbaikan Berkelanjutan dalam Setiap Aspek Pekerjaan

Kebiasaan Pekerja Jepang yang Bikin Karier Sukses/Foto: Freepik/@pressfoto

Konsep "kaizen" yang berarti "perbaikan berkelanjutan" adalah inti dari budaya kerja Jepang. Filosofi ini mendorong karyawan untuk terus mencari cara meningkatkan proses kerja, mengurangi pemborosan, serta meningkatkan efisiensi, tidak peduli seberapa kecil perubahannya, Beauties.

Jika diterjemahkan secara bebas, kaizen berarti 'berubah menjadi lebih baik' atau yang biasa disebut 'perbaikan berkelanjutan.' Ini adalah filosofi sederhana yang mendorong karyawan untuk terus mencari cara meningkatkan proses kerja mereka, tidak peduli seberapa kecil perubahannya, dikutip dari situs EdStellar.

Pekerja Jepang yang menerapkan kaizen tidak pernah merasa puas dengan kondisi yang begitu-begitu saja. Mereka selalu bertanya: "Bagaimana cara kita bisa melakukan ini lebih baik?"

Pendekatan ini menciptakan keunggulan, di mana karyawan didorong untuk mengasah keterampilan mereka serta berkontribusi pada kesuksesan organisasi secara keseluruhan.

Beauties, kamu bisa menerapkan kaizen dalam karier dengan cara sederhana. Misalnya identifikasi satu proses kecil di pekerjaan kamu yang bisa diperbaiki minggu ini. Mungkin cara kamu mengorganisir email, membuat laporan, atau berkomunikasi dengan tim. Perbaikan kecil yang konsisten akan menghasilkan dampak besar dalam jangka panjang.

Ketepatan Waktu sebagai Cerminan Profesionalisme

Kebiasaan Pekerja Jepang yang Bikin Karier Sukses/Foto: Freepik/tirachardz

Beauties, dalam budaya Jepang, ketepatan waktu bukan hanya dihargai, tetapi sangat diharapkan. Terlambat dianggap sangat tidak sopan serta menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap waktu orang lain. Bahkan di Jepang, "tepat waktu" berarti datang lebih awal, biasanya sekitar 10 menit sebelum waktu yang ditentukan, dikutip dari Japan Living Guide.

Tepat waktu tidak hanya menjaga jadwal berjalan lancar, tetapi juga memberikan kesan yang kuat tentang keandalan serta pertimbangan terhadap orang lain. Ketika kamu muncul tepat waktu, kamu menandakan bahwa kamu menghargai waktu orang lain sama seperti waktu kamu sendiri.

Ketepatan waktu yang konsisten memperkuat reputasi profesional kamu serta mendukung kesuksesan jangka panjang. Manajer melihat kamu sebagai seseorang yang memahami prioritas kelompok. Komitmen serta kepercayaan tumbuh ketika kamu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

Wa: Mengutamakan Harmoni Kelompok di Atas Kepentingan Pribadi

Kebiasaan Pekerja Jepang yang Bikin Karier Sukses/foto:freepik/pressfoto

Konsep "wa" atau harmoni adalah nilai fundamental dalam budaya kerja Jepang. Ini menekankan pentingnya kepentingan kelompok serta kesejahteraan bersama di atas keinginan individu. Karyawan Jepang sering memprioritaskan kesuksesan tim serta harmoni, bahkan jika itu berarti membuat pengorbanan pribadi.

Beauties, kamu bisa menerapkan wa dengan selalu mempertimbangkan dampak tindakan kamu terhadap tim. Sebelum membuat keputusan, tanyakan pada diri sendiri: apakah ini akan membantu atau menghambat kesuksesan kelompok?

Perhatian Luar Biasa terhadap Detail serta Kualitas

Kebiasaan Pekerja Jepang yang Bikin Karier Sukses/Foto: unsplash.com/ paulaphoto

Pekerja Jepang dikenal sangat memperhatikan detail dalam setiap pekerjaan yang mereka lakukan, bahkan aspek kecil yang sering diabaikan orang lain dianggap serius. Inilah mengapa produk Jepang sering menghadirkan inovasi baru serta superior di pasar global.

Konsep bekerja keras dalam konteks pekerja Jepang berarti fokus secara intens pada tugas spesifik untuk mencapai kesempurnaan. Ini membuat mereka sangat berdedikasi pada pekerjaan yang ada dan mengerahkan seluruh perhatian serta usaha.

Kamu bisa menerapkan perhatian terhadap detail dengan selalu melakukan pengecekan akhir sebelum mengirimkan pekerjaan. Luangkan waktu ekstra untuk memastikan tidak ada kesalahan kecil yang terlewat.

Komitmen Jangka Panjang serta Loyalitas pada Perusahaan

Kebiasaan Pekerja Jepang yang Bikin Karier Sukses/Foto: Freepik/our-team

Konsep "lifetime employment" masih memengaruhi budaya organisasi Jepang. Banyak perusahaan Jepang berinvestasi besar dalam pengembangan karyawan. Sebagai imbalannya, mereka mengharapkan loyalitas jangka panjang.

Dikutip dari Cultural Atlas, karyawan Jepang sering loyal pada organisasi serta perusahaan mereka, sebagian karena sifat pekerjaan seumur hidup mereka. Karyawan diharapkan berdedikasi, bekerja keras, serta menunjukkan loyalitas sebagai imbalan atas keamanan kerja serta manfaat lain seperti bonus serta subsidi perumahan.

Beauties, meskipun konsep lifetime employment mungkin tidak sepenuhnya relevan di era modern yang lebih dinamis, kamu tetap bisa menerapkan prinsip loyalitas dengan cara berinvestasi dalam pengembangan diri di perusahaan kamu saat ini. Tunjukkan komitmen dengan terus belajar, berkontribusi maksimal, serta membangun hubungan jangka panjang yang bermakna dengan kolega.

Kelima kebiasaan pekerja Jepang ini berakar dari nilai-nilai budaya yang kuat serta telah terbukti menciptakan kesuksesan dalam karier. Kamu tidak perlu menerapkan semuanya sekaligus. Mulai dengan satu kebiasaan yang paling selaras dengan tujuan karier kamu, lalu kembangkan secara bertahap. Tertarik mencoba, Beauties?

***

Mau jadi bagian dari Buzznesia Community di mana kamu bisa ikutan berbagai online dan offline event seru yang diadakan oleh Buzznesia/Beautynesia? Komunitas ini terbuka untuk umum, baik perempuan dan juga laki-laki, kami juga memiliki komunitas khusus untuk kamu yang masih berstatus mahasiwa/mahasiswi. Yuk, gabung ke Buzznesia Community. Caranya DAFTAR DI SINI!