6 Cara Sederhana untuk Membangun Kepercayaan dalam Dunia Kerja

1. Tepati Setiap Janji, Sekecil Apa Pun

Tepati setiap janji, sekecil apa pun/ Foto : Freepik/ Freepik

Menepati janji adalah langkah paling dasar dalam membangun kepercayaan. Janji tidak selalu harus besar seperti menyelesaikan proyek besar, tapi hal kecil seperti mengatakan "saya akan kirim email sore ini" pun dihitung.

Kalau kamu tidak menepati hal kecil, orang lain jadi ragu untuk mempercayakan hal besar kepadamu. Sebaliknya, kalau kamu terbiasa menepati kata-katamu, kamu akan dikenal sebagai orang yang bisa diandalkan.

Ini akan membuat rekan kerja, atasan, dan bahkan klien merasa nyaman bekerja denganmu karena mereka tahu kamu akan menyelesaikan apa yang kamu mulai.

2. Jujur Saat Mudah, Juga Saat Sulit

Jujur saat mudah, juga saat sulit/ Foto : Freepik/ Rawpixel

Kejujuran adalah nilai yang tidak bisa ditawar. Jujur itu bukan hanya soal berkata benar, tapi juga berani mengakui kesalahan. Di dunia kerja, kita pasti pernah salah, salah hitung, salah kirim, atau lupa follow up. Tapi ketika kamu berani mengaku dan tidak mencari-cari alasan, orang akan melihat bahwa kamu punya integritas.

Itu jauh lebih dihargai daripada kamu menutupi atau melempar kesalahan ke orang lain. Bahkan, kalau kamu jujur soal hal yang berat sekalipun, seperti perasaan tidak nyaman atau hambatan kerja, kamu justru menciptakan komunikasi yang sehat dan saling percaya.

3. Konsisten, Bukan Hanya Sekali-dua Kali

Konsisten, bukan hanya sekali-dua kali/ Foto : Freepik/ Rawpixel

Konsistensi membangun reputasi. Sekali dua kali kerja bagus itu belum cukup untuk membuat orang percaya. Tapi kalau kamu konsisten datang tepat waktu, menyelesaikan tugas dengan baik, dan tetap profesional dari hari ke hari, itu akan membentuk citramu.

Orang akan tahu "Kalau dikasih tugas ke dia, pasti kelar dengan baik". Konsistensi juga bikin kamu terlihat dewasa dan stabil, bukan orang yang berubah-ubah tergantung suasana hati atau kondisi. Ini penting banget apalagi kalau kamu ingin dipercaya memegang tanggung jawab yang lebih besar di kantor.

4. Jaga Rahasia

Jaga rahasia/ Foto : Freepik/ Stockking

Di tempat kerja, kadang kamu diberi tahu hal-hal pribadi atau sensitif baik dari rekan kerja maupun dari atasan. Mungkin ada rekan yang sedang kesulitan, atasan sedang menghadapi tekanan, atau ada isu tim yang belum boleh diumbar.

Kalau kamu tidak bisa menjaga informasi itu dan malah menceritakannya ke orang lain, orang akan berpikir dua kali sebelum mempercayaimu lagi. Jadi, penting banget untuk menjaga mulut dan tahu batas. Menjadi pribadi yang bisa dipercaya menyimpan rahasia akan membuat orang merasa aman di dekatmu.

5. Terbuka Menerima Kritik dan Masukan

Terbuka menerima kritik dan masukan/ Foto : Freepik/ Ourteam

Tidak ada yang sempurna, dan dalam bekerja, pasti ada saja yang perlu dikoreksi atau diperbaiki. Kalau kamu mudah tersinggung saat dikritik atau menolak semua saran, orang akan malas memberi masukan dan akhirnya tidak terbuka lagi padamu.

Namun, kalau kamu bisa menerima kritik dengan lapang dada, bahkan berterima kasih atas masukan itu, kamu justru akan terlihat dewasa dan terbuka untuk berkembang. Orang jadi merasa lebih nyaman dan percaya untuk bicara jujur denganmu, karena mereka tahu kamu tidak akan tersinggung atau defensif.

6. Tunjukkan Tanggung Jawab Tanpa Disuruh

Tunjukkan tanggung jawab tanpa disuruh/ Foto : Freepik/ Freepik

Orang yang bisa dipercaya biasanya tidak perlu terus diawasi atau diingatkan. Mereka tahu apa tugasnya, kapan harus bergerak, dan tidak menunggu disuruh baru bertindak.

Kalau kamu bisa mengambil inisiatif, misalnya menyelesaikan pekerjaan lebih dulu, membantu rekan tanpa diminta, atau menyampaikan solusi saat ada masalah. Orang akan melihatmu sebagai pribadi yang bertanggung jawab. Ini adalah kunci utama kepercayaan, menunjukkan bahwa kamu peduli, peka, dan bisa diandalkan dalam segala situasi.

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk gabung ke komunitas pembaca Beautynesia B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!