Waspada Diskriminasi Gender di Dunia Karier, Kenali 8 Tandanya di Lingkungan Tempatmu Bekerja

Diskriminasi gender adalah pembedaan sikap dan perlakuan terhadap sesama manusia berdasarkan perbedaan gendernya. Diskriminasi gender dapat terjadi di mana saja. Baik di sekolah, perguruan tinggi, rumah, bahkan tempat bekerja.

Tindakan diskriminatif berdasarkan gender pun tidak selalu dilakukan oleh pria, Beauties. Baik pria maupun perempuan dapat menjadi pelaku diskriminasi berbasis gender di tempat kerja.

Secara umum, diskriminasi gender adalah ketika perusahaan membuat aturan dan memperlakukan karyawan secara berbeda karena individu tersebut laki-laki atau perempuan.

Nah, jika kamu mengalami salah satu atau beberapa hal di bawah ini di kantor atau tempat bekerjamu, berarti kamu sudah menjadi korban diskriminasi gender, Beauties. Apa saja contohnya?

1. Gaji Lebih Rendah

Ilustrasi karyawati mengetahui gajinya rendah/Foto: Pexels/Karolina Grabowska

Dilansir dari ERA, contoh diskriminasi gender di kantor adalah gaji karyawati lebih rendah daripada karyawan pria padahal porsi pekerjaannya sama-sama besar atau bahkan lebih sedikit daripada karyawati. Apakah kamu mengalami tanda diskriminasi gender yang satu ini di kantormu?

Kamu berhak lho untuk menanyakan pembedaan ini pada atasanmu terkait gaji yang tidak sepadan dan setara dengan rekan kerjamu yang pria.

2. Beban Pekerjaan Lebih Banyak

Ilustrasi perempuan mengemban banyak pekerjaan kantor/Foto: Pexels/Sora Shimazaki

Setiap divisi atau posisi dalam perusahaan memiliki jobdesc-nya masing-masing. Jika kamu memiliki posisi tertentu yang juga dimiliki oleh pekerja pria, tetapi kamu diberikan tugas lebih banyak atau lebih bervariasi daripada pria, lalu gajinya tidak disesuaikan dengan load yang mampu kamu penuhi, maka kamu sudah mengalami diskriminasi gender, Beauties.

3. Dievaluasi Lebih Keras

Ilustrasi atasan menegur keras karyawatinya/Foto: Pexels/Andrea Piacquadio

Bila kamu mengalami teguran atau evaluasi dari atasan yang lebih keras padamu dibandingkan kepada karyawan alias pekerja pria, serta dibebani standar pekerjaan yang lebih tinggi, itu juga bisa jadi penanda bahwa kamu mendapat beban yang lebih besar alias diskriminasi, Beauties.

4. Sulit Naik Jabatan

Bentuk diskriminasi lainnya adalah bila perusahaan tempatmu bekerja menghalangi kamu atau karyawatinya untuk menanjak dalam karier. Di mana kamu atau karyawati lain sebenarnya begitu unggul dalam pekerjaan, tetapi sulit mendapatkan promosi, naik jabatan, meningkatkan status dari freelancer atau pemagang menjadi karyawati tetap, serta mendapatkan kenaikan gaji padahal sudah memberikan totalitas dan loyalitas yang prima untuk perusahaan tempatnya bekerja.