Beauties, tahukah kamu bahwa ada beberapa hal remeh yang bisa menghancurkan kesempatan kerja seseorang? Faktanya, mendapatkan pekerjaan kadang tidak mudah. Sering kali, di antara puluhan lamaran kerja dan wawancara yang dilakukan, satupun tidak ada yang berhasil. Apakah kamu juga mengalaminya?

Jika hal ini terjadi padamu, cobalah untuk melakukan introspeksi diri. Sebagaimana dilansir dari Work It Daily, ternyata ada beberapa hal sepele yang dilakukan oleh para jobseeker, tanpa menyadari bahwa itu berdampak besar pada impresi pihak perekrut. Apa saja hal remeh yang dimaksud? Berikut ulasannya!

1. Resume yang Kurang Spesifik

Hal Remeh yang Bisa Menghancurkan Kesempatan Kerja/Foto: Pexels.com/Lukas

Bukan rahasia umum jika pelamar kerja sering kali mengirimkan resume ke banyak tempat sekaligus, dengan harapan salah satu dari mereka akan tertarik. Hal ini membuat kebanyakan jobseeker menyusun resume yang terlalu umum agar bisa sesuai dengan semua bidang yang dilamar. Memang terlihat solutif, namun hal ini akan membuat perekrut enggan membaca, apalagi mempertimbangkan untuk merekrut.

Logikanya, setiap perusahaan/perekrut ingin mendapatkan pekerja yang berkualitas. Karenanya, mereka akan membaca dengan cermat latar belakang pelamar untuk mengetahui kelayakannya. Jika kamu memberikan informasi yang terlalu umum, misalnya tidak menyebutkan pengalaman pekerjaan secara spesifik (terkait posisi, lama bekerja, dan lain-lain), mereka akan enggan untuk menyeleksi.

Sebagai gantinya, sebaiknya sertakan informasi secara akurat tentang potensi, pengalaman kerja, prestasi, bahkan apa yang bisa kamu tawarkan untuk perusahaan nantinya. Mungkin akan sedikit effort, namun hal ini akan meningkatkan kesempatanmu untuk dipanggil dalam seleksi selanjutnya.

2. Terlalu Ambisius Menuntut Peningkatan Karier

Hal Remeh yang Bisa Menghancurkan Kesempatan Kerja/Foto: Unsplash.com/Airfocus

Jenjang karier yang mulus adalah harapan semua orang. Meski demikian, kamu tidak harus menunjukkan ambisimu saat wawancara kerja. Bicara blak-blakan dan menuntut karier bagus saat awal wawancara hanya akan membuat perekrut berpikir bahwa kamu bukan orang yang bisa berjuang. Jika hal ini terjadi, namamu praktis akan dicoret dari daftar kandidat.

Ketimbang bicara soal ambisi berkarier, sebaiknya sampaikan daftar keterampilan terbaik dalam dirimu yang mungkin bisa membantu perusahaan mengembangkan bisnis. Kamu juga bisa memaparkan sedikit rencana atau program kerja yang akan dilakukan jika nantinya diterima bekerja. Hal ini akan membuatmu menarik dan terlihat kreatif di mata HRD.