7 Karakteristik yang Dimiliki oleh Pemimpin Perempuan Berpengaruh dan Inspiratif, Kamu Termasuk?

Kepemimpinan perempuan memiliki dampak signifikan terhadap pengambilan keputusan di tingkat organisasi maupun pemerintah. Pemimpin perempuan cenderung mengadopsi pendekatan yang lebih kolaboratif dan inklusif dalam pengambilan keputusan.

Sebuah studi oleh Credit Suisse pada 2019 juga menemukan bahwa perusahaan dengan lebih banyak perempuan di posisi manajerial menunjukkan pertumbuhan yang lebih baik dan profitabilitas yang lebih tinggi dibandingkan perusahaan yang didominasi pria.

Ingin menjadi sosok berpengaruh layaknya para pemimpin perempuan tersebut? Pelajari dulu karakteristik mereka lewat penjelasan yang dilansir dari One Park berikut ini!

Rendah Hati

Ilustrasi/Foto: Freepik/pressfoto

Pemimpin perempuan sering kali menunjukkan kerendahan hati dan keterbukaan yang memungkinkan mereka untuk lebih mempertimbangkan sudut pandang orang lain dalam proses pengambilan keputusan. Ini berkontribusi pada kolaborasi yang lebih baik dan perubahan positif dalam norma, nilai, dan praktik yang berlaku dalam suatu organisasi.

Sebuah laporan dari Korn Ferry menyoroti bahwa pemimpin inklusif, termasuk pemimpin perempuan, dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dan inovasi dalam organisasi dengan mendengarkan berbagai pendapat dan memberikan kesempatan kepada tim untuk terlibat dalam proses pengambilan keputusan. Sikap rendah hati ini juga membantu pemimpin dalam beradaptasi dengan perubahan dan mendorong perbaikan berkelanjutan.

Kesadaran Diri

Ilustrasi/Foto: Freepik

Pemimpin perempuan cenderung memiliki kesadaran diri yang lebih tinggi. Hal ini  mereka lebih paham mengenai kekuatan dan kelemahan mereka sendiri. Perempuan juga biasanya lebih terbuka untuk menerima masukan sehingga mereka mampu menetapkan tujuan untuk meningkatkan kinerja mereka.

Melatih kesadaran diri dapat dilakukan dalam kehidupan sehari-hari. Misalnya, saat menerima masukan negatif dari atasan, penting untuk tidak langsung menyerah, tetapi mengevaluasi hal-hal yang perlu diperbaiki untuk membuktikan kemampuanmu.

Mampu Berkolaborasi

Ilustrasi/Foto: Freepik

Salah satu kekuatan terbesar yang dimiliki perempuan dalam dunia bisnis adalah kemampuan mereka untuk memberdayakan orang lain. Mereka meluangkan waktu untuk membimbing dan memberikan pelatihan kepada bawahan. Dengan menggunakan umpan balik dan arahan, perempuan dapat membantu individu di tim mereka untuk berkembang.

Perempuan juga cenderung lebih terbuka dalam merekrut orang-orang yang memiliki kemampuan lebih baik daripada mereka sendiri. Mereka bisa mengesampingkan ego dan membangkitkan potensi orang lain sehingga mendorong kerja sama yang efektif di dalam tim. Ini menunjukkan bahwa pemimpin perempuan dapat menciptakan lingkungan yang inklusif dan mendukung yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas dan inovasi dalam organisasi.

Kebaikan Hati

Ilustrasi/Foto: Freepik

Kebaikan merupakan elemen penting dalam suksesnya suatu kepemimpinan. Pemimpin yang baik bertindak demi kepentingan diri mereka sendiri, tim, pelanggan, dan juga komunitas. Perempuan yang menduduki posisi kepemimpinan secara rutin menjalin hubungan baik dengan orang-orang di sekitarnya.

Mereka menyadari bahwa tindakan kebaikan dan bantuan yang mereka berikan tidak hanya berdampak positif bagi individu yang mereka bantu, tetapi juga dapat menciptakan efek yang lebih luas. Ketika mereka membantu orang lain, ini dapat mendorong orang yang dibantu untuk melakukan hal yang sama kepada orang lain sehingga menciptakan rangkaian kebaikan yang meluas dalam komunitas.

Kemampuan Beradaptasi yang Baik

Ilustrasi/Foto: Freepik/tirachardz

Kemampuan beradaptasi dan melakukan banyak tugas sekaligus adalah keahlian yang secara alami dimiliki oleh banyak perempuan. Dengan pengalaman ini, mereka telah terlatih menjadi pemimpin yang tangguh serta mampu menyeimbangkan antara karier, rumah tangga, dan keluarga.

Ketika menghadapi tantangan dalam pekerjaan, perempuan juga cenderung fokus mencari solusi yang efektif. Hal ini memungkinkan mereka untuk berkembang dan meraih kesuksesan dalam berbagai aspek kehidupan.

Kecerdasan Emosional

Ilustrasi/Foto: Freepik

Pemimpin perempuan biasanya memiliki kemampuan menginspirasi, mengubah sikap dan keyakinan orang lain, serta membuat tim merasa bahwa tujuan yang mereka kejar memiliki arti penting yang sejalan dengan nilai-nilai pribadi maupun profesional mereka. Karakteristik kepemimpinan ini dikenal sebagai kecerdasan emosional yang berperan penting dalam memengaruhi dan memotivasi individu di dalam tim.

Kecerdasan emosional terbukti memiliki kaitan erat dengan tingkat keterlibatan, kinerja, dan produktivitas tim yang lebih tinggi. Pemimpin dengan kecerdasan emosional tinggi mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen karyawan, serta mengurangi jumlah ketidakhadiran dan karyawan yang meninggalkan perusahaan dalam periode tertentu.

Kemampuan Komunikasi

Ilustrasi/Foto: Freepik

Kemampuan komunikasi yang efektif dan efisien membantu perempuan dalam mempertahankan hubungan bisnis yang sehat, terutama saat bernegosiasi. Menurut Komal Lath, pendiri Tute Consult, penggunaan pendekatan win-win dalam negosiasi merupakan strategi yang efektif untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan bagi semua pihak yang terlibat. Ini menciptakan suasana yang lebih positif dan kolaboratif sehingga dapat meningkatkan peluang keberhasilan dalam negosiasi karena lawan bicara merasa dihargai dan diakui dalam proses pengambilan keputusan.

Untuk menjadi komunikator yang baik, penting untuk memperhatikan dan memberikan apresiasi kepada orang lain, mendengarkan dengan tujuan memahami, serta selalu bersikap jujur. Pemimpin perempuan dapat menggunakan keterampilan komunikasi yang baik untuk menciptakan dialog yang lebih mendalam dan konstruktif dengan atasan, rekan kerja, dan mitra bisnis.

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk, gabung ke komunitas pembaca Beautynesia, B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!