Bukan Uang, Hal Ini yang Sebenarnya Diincar Milenial & Gen Z Saat Kerja! Bisa Tebak?

Beauties, saat bekerja, hal apa yang kamu cari? Gaji besar, fasilitas kantor, jenjang karier, atau kesempatan untuk berkembang? Umumnya, orang-orang mencari pekerjaan dengan beragam benefit, namun yang paling sering diincar adalah gaji besar.

Namun, sebuah penelitian baru-baru ini mengungkapkan sebuah fakta yang cukup mengejutkan dari kalangan milenial dan Gen Z soal pekerjaan. Kaum muda yang masuk kategori milenial dan generasi Z (gen Z) rupanya tidak menjadikan uang sebagai fokus utama ketika bekerja.

Bahkan, mereka lebih memilih menganggur daripada bekerja dengan pekerjaan yang tidak mereka sukai, lho, Beauties! Lantas, jika bukan uang, apa yang sebenarnya dicari oleh milenial dan gen Z saat bekerja? Simak ulasannya berikut ini!

Milenial & Gen Z Lebih Pilih Menganggur daripada Nggak Bahagia Saat Kerja

Ilustrasi milenial bekerja/Foto: Pexels.com/Andrea Piacquadio

Zaman telah berganti, kini milenial dan generasi Z (gen Z) tidak memiliki prioritas dan harapan yang sama dengan orang yang lebih tua dalam hal karier profesional. Mereka tidak menjadikan pekerjaan sebagai fokus utama dan tidak menempatkan bekerja sebagai pusat kehidupan mereka.

The Randstad, agen tenaga kerja dari Amerika Serikat (AS), bertanya kepada 35 ribu orang dari 34 negara tentang pandangan mereka tentang dunia kerja. Para peneliti menemukan bahwa sepertiga dari usia 18-35 tahun sedang mencari pekerjaan. Terlepas dari situasi genting ini, mereka tidak mau berkompromi dalam mengejar karier.

Hasilnya, 40 persen gen Z dan 38 persen milenial mengatakan mereka lebih suka menganggur daripada terjebak dalam pekerjaan yang membuat mereka tidak bahagia. Sebagai perbandingan, hanya 25 persen orang kategori baby boomers yang mengatakan mereka bersedia melakukan hal yang sama.

Ilustrasi bekerja/Foto: Freepik.com/thanyakij-12/ Foto: Budi Rahmah Panjaitan

"Kaum muda ingin membawa seluruh diri mereka untuk bekerja, yang tercermin dalam tekad mereka untuk tidak mengkompromikan nilai-nilai pribadi mereka ketika memilih atasan," kata CEO Randstad, Sander van't Noordende, sebagaimana dilansir dari Lifestyleasia.

"Penelitian kami menunjukkan ekspektasi yang meningkat dari bisnis untuk mengambil sikap terhadap masalah sosial dan lingkungan... Perusahaan yang gagal melakukannya menghadapi perjuangan yang semakin berat dalam hal perekrutan dan mempertahankan talenta," tambahnya.

Bukan Uang, Ini yang Dicari Milenial & Gen Z Saat Kerja

Ilustrasi uang/Foto: Freepik.com/Diana.grytsku

Jauh berbeda dengan generasi sebelumnya, milenial dan gen Z yang baru terjun di dunia kerja memiliki cukup banyak tuntutan. Iming-iming kontrak permanen bukan hal yang utama. Mereka lebih ingin mencari pekerjaan dan berkarier di bidang yang disukai dan memungkinkan mereka untuk berkembang dan terus belajar.

Selain itu, hampir 50 persen gen Z dan milenial tidak akan menerima pekerjaan di perusahaan yang tidak sejalan dengan nilai-nilai mereka tentang keadilan sosial dan memerangi pemanasan global.

Untuk informasi lebih lengkap soal hal yang dicari milenial dan gen Z saat bekerja, baca selengkapnya DI SINI ya, Beauties!

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk gabung ke komunitas pembaca Beautynesia B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!