Burnout hingga Atasan Kurang Empati, Ini 8 Penyebab Umum Karyawan Resign Kerja Setelah Lebaran

Alasan Karyawan Resign Selanjutnya

Karyawan Resign karena Budaya Kerja yang Toxic/ Foto: pexels.com/RODNAE Productions

• Tidak Cocok dengan Lingkungan dan Budaya Kerja

Penting untuk perusahaan memiliki budaya dan lingkungan kerja yang positif. Maraknya sistem kerja yang jauh dari kata ramah dan toxic, seperti lembur yang tidak dibayar, membuat karyawan makin aktif mencari pekerjaan ke tempat lain.

• Burnout

Burnout Penyebab Karyawan Resign/ Foto: pexels.com/Andrea Piacquadio

Kondisi burnout di mana karyawan kelelahan berlebih secara fisik, emosi, mental dan kurangnya motivasi untuk menyelesaikan pekerjaannya. Mereka juga kewalahan dengan tingakat pekerjaan yang dinilai terlalu berlebihan dan menuntut. Ini akan berdampak buruk tidak hanya bagi karyawan tetapi juga untuk perusahaan.

• Atasan Kurang Empati

Kepemimpinan Atasan yang Baik dan Berempati/ Foto: pexels.com/Christina Morillo

Karyawan akan merasa dihargai jika atasan berusaha mendukung dan memahami mereka. Sikap empati seorang atasan secara tidak langsung akan menciptakan suasana kerja yang responsif dan lebih positif. Dampak kepemimpinan yang baik ini akan berpengaruh pada kepuasan karyawan bekerja di perusahaan.

• Tidak Ada Kesempatan Pengembangan Karir

Keinginan Karyawan untuk Karir yang Berkembang/ Foto: pexels.com/Anna Shvets

Kesempatan mengembangkan karir atau promosi ke jabatan yang lebih tinggi akan meningkatkan keterampilan, pengalaman, peluang gaji tinggi dan ilmu baru. Kesempatan ini sangat dinanti oleh karyawan.

Namun, tidak semua perusahaan dapat memberikan kesempatan tersebut. Hal ini yang memicu karyawan memutuskan resign dan mencari kesempatan yang lebih baik di perusahaan lain.

Penyebab Umum Karyawan Resign Lainnya

Gaji yang Kompetitif Dambaan Semua Karyawan/ Foto: pexels.com/Anna Shvets

• Gaji

Gaji adalah topik paling sensitif sebagai alasan resign. Tetapi, kenyataannya sering terjadi karyawan mengundurkan diri karena gaji. Seorang karyawan mendapat tawaran gaji yang lebih kompetitif di perusahaan lain, sehingga ia lebih memilih resign daripada menunggu lama untuk kenaikan gaji.

• Kondisi Pribadi

Memperbaiki Kesehatan Individu Salah Satu Alasan Resign/ Foto: freepik.com/Drazen Zigic

Alasan resign karena kondisi pribadi umum dilakukan. Contohnya, suami yang dipindahtugaskan ke kota lain, kondisi kesehatan yang buruk, atau keadaan orangtua yang membutuhkan penjagaan ekstra.

Karyawan disarankan tidak perlu merasa tertekan membagikan alasan pribadi ini untuk resign karena pihak perusahaan akan senang hati menerima alasan tersebut.

• Perubahan Visi dan Misi

Perubahan Visi dan Misi Menjadi Penyebab Karyawan Resign/ Foto: pexels.com/Christina Morillo

Sering terjadi di ekosistem sebuah perusahaan di mana visi dan misi karyawan yang sudah tidak selaras dengan perusahaan seiring berjalan waktu. Perubahan minat atau keterampilan kerja karyawan yang mulai berbeda dengan visi dan misi perusahaan inilah yang bisa menjadi pemicu karyawan resign.

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk, gabung ke komunitas pembaca Beautynesia, B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!