Hati-Hati, 5 Kebiasaan Buruk di Tempat Kerja Ini Bisa Bikin Kamu Mudah Dipecat!

1. Produktivitas yang Buruk

Ilustrasi mengecek smartphone/Foto: Freepik.com/freepik

Beauties, apakah kamu sering menunda-nunda pekerjaan atau tidak produktif secara terus-menerus? Jika iya, tentu hal ini akan berdampak buruk pada etos kerjamu.

Jika kamu sering membuang waktumu untuk hal-hal pribadi, sibuk bermain media sosial, atau hal yang melalaikan lainnya, maka kinerjamu akan terus menurun. Alhasil, kamu pun bisa kehilangan pekerjaan. 

2. Memiliki Sikap Negatif

Ilustrasi sedang berbincang/Foto: Freepik.com/freepik

Jika kamu memiliki sikap negatif seperti suka mengeluh tentang pekerjaan dan rekan kerja, mengkritik kebijakan perusahaan, menyebarkan rumor atau sering bergosip, maka hal ini dapat merusak reputasimu sendiri. Mengingat para pemberi kerja sering kali menginginkan orang-orang yang memiliki sikap positif terhadap pekerjaan yang diemban. 

Sikap negatif dapat menciptakan citra yang buruk dan lingkungan kerja yang tidak sehat. Jika ada suatu masalah, fokuslah pada solusi dan bentuk pola pikir yang berkembang di tempat kerja. 

3. Sering Melewatkan Tenggat Waktu

Ilustrasi sibuk bekerja/Foto: Freepik.com/DC Studio

Jika kamu sering gagal dalam menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, maka kamu akan ditandai sebagai orang yang tidak dapat diandalkan. Karena kamu dianggap tidak memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik. 

Saat kebiasaan buruk tersebut sering kamu lakukan, maka atasan tidak akan bergantung lagi padamu, dan bisa menyerahkan tugasmu kepada orang lain. Dalam jangka panjang, kamu pun bisa kehilangan pekerjaan.

4. Keterampilan Komunikasi yang Buruk

Ilustrasi sedang berkomunikasi/Foto: Freepik.com/freepik

Sebagaimana yang telah kita ketahui, bahwa komunikasi merupakan kunci penting agar suatu hubungan dapat terjalin dengan baik, baik hubungan pribadi maupun profesional. Komunikasi yang efektif, jelas, dan terbuka, menjadi sangat penting di tempat kerja. 

Sementara itu, memiliki keterampilan komunikasi yang buruk dapat menyebabkan kesalahpahaman dan kesalahan yang merugikan. Selain itu, juga bisa mempengaruhi kerja sama tim dan membuat kerja sama dengan orang lain menjadi sulit. Untuk menghindari hal tersebut, kamu bisa mencoba mendengarkan secara aktif dan berpikirlah sebelum berbicara. 

5. Resistensi Terhadap Umpan Balik dan Perubahan

Ilustrasi merasa kebingungan/Foto: Freepik.com/pressfoto

Lingkungan kerja yang sering kali berubah dengan cepat, menuntut setiap pekerja agar cepat beradaptasi dengan tantangan. Nah, jika kamu sering menunjukkan penolakan terhadap umpan balik dan perubahan, maka akan dianggap sebagai karyawan yang tidak kooperatif dan bermasalah.

Karena itu, penting untuk bersikap terbuka terhadap umpan balik dan perubahan. Sebab hal tersebut dapat membantumu untuk terus berkembang. Sementara orang yang sulit diajak bekerja sama dan menolak perubahan sering kali berakhir dengan kehilangan pekerjaan. 

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk gabung ke komunitas pembaca Beautynesia B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!