Rahasia Lolos Wawancara Kerja dalam 90 Detik, Simak Tipsnya Menurut Pakar
Life
6 Kesalahan Saat Interview Kerja yang Tanpa Disadari Sering Dilakukan Calon Karyawan, Kamu Jangan Sampai ya?
Novianty Aulia Anjani | Beautynesia
Senin, 12 Dec 2022 10:00 WIB
6 Bentuk Kesalahan Saat Wawancara Kerja yang Tanpa Disadari Sering Dilakukan/Foto:Freepik.com/Tzido
Sudah melakukan yang terbaik tetapi interview masih saja gagal? Bisa saja, beberapa hal sepele yang kamu lakukan sebenarnya ialah kesalahan yang menghambat interview.
Ya, berbagai kesalahan mudah terjadi dalam proses interview. Beberapa di antaranya diakibatkan oleh hal-hal yang dianggap sederhana sehingga berulang kali terjadi tanpa kamu sadari.Â
Agar tidak gagal lagi, berikut beberapa kesalahan saat wawancara yang seringkali tidak disadari sebagaimana dilansir dari laman Forbes.Â
1. Hanya Terfokus Pada Diri SendiriÂ
Seberapa besar komitmenmu ialah hal utama yang ingin dilihat perusahaan sekaligus kesalahan terbesar yang berpotensi dilakukan kandidat saat interview kerja. Banyak dari calon karyawan yang terlalu terfokus pada potensi diri tapi tanpa mengaitkan hal tersebut dengan apa yang dibutuhkan perusahaan.
Jawaban spesifik seperti kecocokan dengan kualifikasi perusahaan atau bagaimana kontribusi nantinya ialah poin yang dicari, bukan hanya berputar tentang diri kamu saja, Beauties.Â
 Jawaban tidak spesifik dan berfokus pada diri kamu saja/Foto:Freepik.com/Timeimage |
2. Memberikan Jawaban Klise
Masih menjawab pertanyaan interview tidak jauh dari "ingin mengembangkan diri" atau "ingin belajar di perusahaan"? Jika iya, maka sudah saatnya kamu mengganti jawaban.Â
Beauties, kalimat klise di atas justru menunjukkan sikap egois di mana kamu hanya mengutamakan keuntungan diri sendiri tanpa feedback untuk perusahaan. Ingat, perusahaan mencari apa yang bisa diberikan untuk mereka dan bukan sebaliknya.Â
Beberapa Kesalahan Saat Interview Kerja yang Sering Tidak Disadari Berikutnya:
6 Bentuk Kesalahan Saat Wawancara Kerja yang Tanpa Disadari Sering Dilakukan/Foto:Freepik.com/Pressfoto
3. Gestur Tubuh Tidak ProfesionalÂ
Setiap aspek dari kandidat saat interview menjadi sebuah penilaian tersendiri tak terkecuali gestur tubuh. Sayangnya, hal sederhana ini seringkali disepelekan sehingga bahasa tubuh kurang baik seperti menghindari kontak mata serta duduk tidak tegak ditunjukkan olehmu.
Selain kurang profesional, kekeliruan ini  juga membuatmu terlihat kurang semangat untuk melamar kerja di perusahaan tersebut.Â
 Menunjukkan gestur tubuh tidak baik/Foto:Freepik.com/Yanalya |
4. Tidak Konsisten Dalam Menjawab PertanyaanÂ
Bukan hanya pelamar yang bisa bingung ketika menjawab, perekrut juga merasa demikian ketika respon yang didapat tidak konsisten. Hal ini biasanya terjadi ketika kandidat tidak mempersiapkan diri secara maksimal sehingga dalam menjawab terkesan bertele-tele dan selalu berubah dari apa yang dikatakan sebelumnya.Â
5. Terlalu Gelisah
Gelisah tentu wajar, tetapi terlalu menunjukkan perasaan tersebut justru malah menghambat keberhasilan interview. Pasalnya, perusahaan membutuhkan seseorang yang percaya diri yang bisa membawakan dirinya serta reputasi perusahaan dengan baik. Terlihat gugup menunjukkan kepercayaan diri rendah yang berujung kegagalan.
 Tampil tidak percaya diri karena terlalu gugup/Foto:Freepik.com/Freepik |
6. Berbicara Hal Buruk tentang Pekerjaan SebelumnyaÂ
Beberapa pertanyaan menjebak salah satunya mengenai perusahaan lama bisa muncul ketika interview. Tidak jarang, kandidat menelan mentah-mentah pertanyaan tersebut dan berujung mengatakan hal tidak baik tentang perusahaan tersebut.
Beauties, menjelekkan perusahaan atau rekan kerja sebelumnya dapat membuat rekruter beranggapan bahwa kamu akan melakukan hal yang sama jika diterima nantinya. Jawaban ini juga meninggalkan kesan tidak profesional untuk kamu sebagai calon pelamar kerja.
---
Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk gabung ke komunitas pembaca Beautynesia B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!
(fip/fip)
