Pahami, Ini 5 Bentuk Kekerasan di Tempat Kerja

Perilaku Mengancam

Perilaku Mengancam/Foto: Freepik

Salah satu bentuk kekerasan yang sering kali diabaikan namun sangat berbahaya adalah perilaku mengancam. Perilaku ini mungkin tidak selalu disertai dengan kekerasan fisik, tetapi efeknya tetap menimbulkan ketakutan dan tekanan mental yang besar. 

Contoh-contoh dari perilaku mengancam ini bisa berupa mengepalkan tangan dengan niat menakut-nakuti, merusak properti kantor, atau melempar benda ke arah orang lain. Hal-hal seperti ini menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman dan penuh dengan rasa khawatir.

Perilaku ini jelas tidak bisa dibiarkan karena dapat merusak hubungan profesional dan bahkan menurunkan produktivitas. Ketika karyawan merasa terancam, fokus pada pekerjaan akan terganggu dan hasil kerja pun bisa jadi tidak optimal. Oleh karena itu, sangat penting untuk segera melaporkan tindakan semacam ini, ya, Beauties. 

Kekerasan Fisik

Kekerasan Fisik/Foto: Freepik

Kekerasan fisik di tempat kerja adalah tindakan yang melibatkan kontak fisik menyakitkan atau merugikan seseorang. Contohnya bisa berupa memukul, menendang, mendorong, atau bahkan menarik dengan paksa. 

Meskipun kekerasan fisik tampak jarang terjadi di lingkungan kerja profesional, kita tidak boleh mengabaikan bahwa hal ini masih bisa terjadi. Situasi seperti konflik antar karyawan yang memanas atau tindakan agresif dari atasan terhadap bawahannya bisa berujung pada kekerasan fisik. 

Jika kamu atau rekan kerja pernah mengalami hal seperti ini, segera laporkan agar tindakan bisa diambil sebelum situasi memburuk.

Kekerasan Verbal

Kekerasan Verbal/Foto: Freepik

Bentuk kekerasan di tempat kerja lainnya adalah kekerasan verbal. Ini terjadi melalui ucapan atau kata-kata yang menyakitkan berupa hinaan, ancaman, makian, atau komentar merendahkan.

Meskipun tidak melibatkan kontak fisik, kekerasan verbal bisa sangat melukai perasaan dan harga diri seseorang. Contohnya, mungkin kamu pernah mendengar rekan kerja yang sering mendapatkan komentar kasar atau dipermalukan di depan umum.

Bentuk kekerasan verbal sering kali dianggap sepele karena "hanya kata-kata," tetapi dampaknya bisa sangat besar lho. Orang yang terus-menerus menjadi korban kekerasan verbal bisa merasa tertekan, kehilangan rasa percaya diri, hingga mengalami stres berlebihan. 

Dalam jangka panjang, hal ini bisa mempengaruhi produktivitas kerja dan kesehatan mental mereka. Untuk itu, penting bagi kita semua untuk lebih peka terhadap tanda-tanda kekerasan verbal di tempat kerja. 

Pelecehan Seksual

Pelecehan Seksual/Foto: Freepik

Pelecehan seksual adalah perilaku atau ucapan bersifat seksual yang tidak diinginkan oleh korban. Ini bisa berupa komentar bernada seksual, sentuhan yang tidak pantas, hingga permintaan untuk melakukan sesuatu bersifat seksual. Meskipun kadang dianggap "cuma bercanda", tindakan ini sebenarnya termasuk pelecehan seksual yang harus diwaspadai. 

Pelecehan semacam ini bisa datang dari rekan kerja, atasan, atau bahkan klien. Dampaknya juga sangat fatal. Korban sering kali merasa malu atau bahkan enggan melaporkan kejadian tersebut karena takut akan stigma negatif rekan kerja. 

Selain itu, pelecehan seksual bisa membuat seseorang kehilangan fokus dan produktivitas. Bahkan, bisa mempengaruhi kesehatan mental dalam jangka panjang. Oleh karena itu, penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang bebas dari pelecehan.

Memahami berbagai bentuk kekerasan di tempat kerja sangat penting agar kamu bisa lebih waspada dan melindungi diri. Dengan mengetahui tanda-tandanya, kamu bisa lebih cepat bertindak jika mengalami atau menyaksikan kekerasan di sekitar. Ingat, kamu punya hak untuk bekerja di lingkungan yang aman dan bebas dari segala bentuk kekerasan, ya, Beauties!

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk, gabung ke komunitas pembaca Beautynesia, B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!