Dukung Perempuan untuk Jadi Pemimpin

Salah satu bentuk dari perjuangan kesetaraan gender adalah adanya perempuan yang kini mampu menduduki posisi sebagai pemimpin di berbagai bidang. Namun sayangnya, kesempatan perempuan untuk menjadi pemimpin masih belum terbuka luas.

Satu hal yang Hannah harapkan lebih banyak masyarakat tahu adalah soal perempuan mampu menjadi sosok pemimpin yang hebat.

“Gue berharap akan makin banyak orang yang sadar bahwa perempuan bisa menjadi pemimpin yang sangat bagus dan harus didorong justru untuk chasing leadership position, harus didukung,” ujarnya.

Menurutnya, perempuan adalah negosiator yang baik dan menjadi salah satu skill penting yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin yang hebat.

Hannah Al Rashid/ Foto: Beautynesia

"Perempuan sudah punya natural inclination untuk multitasking, untuk menjadi negotiator yang bagus. Itu adalah leadership quality, menurut gue. Jadi kita harus mendukung perempuan untuk menjadi pemimpin,” tambahnya.

Hannah memberikan contoh ketika pandemi Covid-19 melanda seluruh dunia. Salah satu negara yang mampu menangani pandemi dengan baik adalah Selandia Baru, di mana negara tersebut dipimpin oleh perempuan, yaitu Jacinda Ardern yang menjabat sebagai Perdana Menteri.

Selain kesempatan, perempuan juga membutuhkan support system yang mumpuni jika ingin mencapai posisi pemimpin.

“Yang perempuan butuh, terutama di Indonesia, adalah dukungan, adalah support system. Karena kalau masyarakat masih menyuruh mereka untuk di rumah aja, mengurus keluarga, mengurus suami, ini dan itu, kalau masyarakat tetap memberi stigma kepada perempuan yang bekerja, jelas-jelas, less and less women will enter the working force. Apalagi yang ingin meraih posisi yang lebih tinggi,” pungkas Hannah.

Berhenti Melihat  Emosi Sebagai Bentuk Kelemahan

Hannah Al Rashid/ Foto: Beautynesia

Tantangan lain yang dihadapi oleh perempuan di tempat kerja adalah stigma sebagai ‘individu yang emosional’. Karena dianggap demikian, di banyak kasus pekerja perempuan kesulitan untuk mengemukakan ide dan pendapatnya. Padahal, faktanya tidak demikian.

Terkait hal ini, Hannah berharap orang-orang akan berhenti melihat bentuk emosi sebagai kelemahan.

“Gue berharap orang akan berhenti melihat emotions sebagai weakness. Emotions are not weaknesses,” tuturnya.

“Emosi menggambarkan bahwa lo peduli. Dan kita butuh yang peduli dalam bekerja. Nangis karena frustasi atau intonasi naik sedikit galak, itu karena peduli sebenarnya. Karena kalau ingin jadi seorang pemimpin yang baik, atau mau mengerjakan sesuatu dengan baik, atau menjadi part of the team yang baik, lo harus peduli. So emotions are good,” tambahnya.

Ia juga menambahkan, “Lo kalau cuma jalanin tugas lo biasa aja kayak robot, kalau mentalitas lo udah gitu, lo don’t care, nggak punya pride in your work, ya menurut gue itu tidak akan membuahkan hasil yang bagus.”

Pesan untuk Pekerja Perempuan: Just Do It!

Hannah Al Rashid/ Foto: Beautynesia

Sebelum menutup obrolan, Hannah menuturkan harapan dan pesannya untuk semua perempuan. Ia berharap perempuan berani menjalani mimpinya dan tidak memikirkan hal-hal yang belum terjadi.

“Harapannya, kalian bisa jalanin aja. Jadi daripada memikirkan ‘aduh, ini gimana, ntar bisa nggak ya?’. Nggak usah mikirin hal-hal mungkin atau tidak mungkin maybe terjadi, jalanin aja. Do it first," tuturnya.

Ia juga berpesan agar perempuan tidak menghambat dirinya sendiri karena skenario yang mungkin terjadi atau mungkin tidak akan terjadi.

“Kita butuh perempuan untuk berani, tangguh, mandiri, and do it. Jadi active participant dalam society. Itu sangat sangat penting. Dan kita juga ada pride, lho, bahwa membuktikan kita bisa. Dan bahwa kita konsisten, bahwa kita kompeten, dan kita bisa jadi pemimpin. So just do it,” tutupnya.

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Beautynesia? Yuk, gabung ke komunitas pembaca Beautynesia, B-Nation. Caranya DAFTAR DI SINI!